はじめてのママリ
10月〜3月分の給料から🌿
はじめてのママリ
9月〜2月分の給料から🌟
はじめてのママリ
その他ご存知の方いらっしゃいましたら教えてください💐
らら
4月分が11日以上の出勤になるので規定だけで考えれば11〜4月分になりますがハローワークによっては産休に入る月はほとんどの方が給料ダウンしてしまうということで11日以上出勤していても弾いてくれることもあるそうですよ😊
ただ、24日なら月末近いですし、もし含まれると少し勿体無いので会社に相談してあえて4/24〜4/30（そのうち何日かお休みありますよね？）を有給あててはどうでしょう？💡
産休手当は減ってしまいますがトータルで考えると産休手当よりも有給で給料MAX貰った方が手元に入る金額大きいですし、育休手当が減る心配もないです😊
有給使っても働いていた時同様に有給配布されるので使っても復帰後子供が熱出て...となっても有給あるはずなので大丈夫だすよ🙆♀️
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はじめてのママリ
詳しくありがとうございます🥲✨
給料の変動があり、10月分に比べると4月の給料が−15万ぐらいなので10月の給料で計算してもらえたらいいなと思ってました✨
恥ずかしながら、4月24日〜30日の分のことは全く考えてなくて、、会社に相談してみます！🙇🏻♀️🙇🏻♀️- 2月10日
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らら
15万は大きいですね😭！
私なら
①10〜3月分での育休手当額
②11〜4月分での育休手当額
を計算していくら差があるか見てみます
かなり金額差があれば4/11から早めに産休に入ります
ただ、4/11〜4/23は欠勤扱いになるので無給で給料は減りますが💦
4/11〜4/23の無給になる金額と①と②の金額差を天秤にかけて考えます🤔- 2月10日
はじめてのママリ
大きいですよね😭💧💧
まだ時間があるので、4月の無給になる分のことも踏まえてゆっくり考えてみます☺️！
友達や職場の人には相談出来ないので本当に助かりました！ありがとうございます🥺❤︎
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