
コメント

退会ユーザー
雇用期限があるかないか、ボーナスがあるかないかなどがメインですかね😔
社員登用は、社員に認められれば派遣から社員にレベルアップできますよということです。

退会ユーザー
正社員は働く会社と雇用関係にあり、その会社で基本的に定年まで働きます。
派遣社員は派遣会社と雇用関係にあって、別の会社に派遣されて勤務する社員です。派遣社員の場合は勤務先とは雇用関係にありません。
退会ユーザー
雇用期限があるかないか、ボーナスがあるかないかなどがメインですかね😔
社員登用は、社員に認められれば派遣から社員にレベルアップできますよということです。
退会ユーザー
正社員は働く会社と雇用関係にあり、その会社で基本的に定年まで働きます。
派遣社員は派遣会社と雇用関係にあって、別の会社に派遣されて勤務する社員です。派遣社員の場合は勤務先とは雇用関係にありません。
「派遣社員」に関する質問
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妹が旦那に派遣社員でいる事を隠してるまま結婚&妊娠したのですが、バレないもんなんですかね🤔? 絶対にバレたくないから育休は命懸けだと言ってます。 普通に妊娠して産休入ったら復帰後は派遣先って変わりますよね?? …
愚痴になってしまいます。すみません。 私は派遣社員として働いているのですが 同じ派遣会社の方が同じ職場にいて 週に1度は必ず遅刻してきます。 以前自分で遅刻してきた際に 遅刻したーでもまぁ定時でつけるんだけどね…
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます!
派遣社員で募集の所に雇用期限が書いていない場合、ボーナスがある場合はどうなのでしょうか?
退会ユーザー
多分面接で聞いたら期限は言われると思います!
仕事があれば継続されますが、なければスパッと切られます。
派遣切りとか流行りましたよね。
ボーナスは派遣会社から出るものだと思いますが、パターンとして
·その分時給を下げてボーナスという名で出している
·単に業績がよくて出している
が考えられますがいずれにしても社員と派遣は一般的に安定度が全然違いますね💦
社員ならクビになるほうが難しいので。