お仕事
入園希望が保留になり、育休延長を考えていますが給付金が出ない可能性があることに不安を感じています。同じ経験の方のアドバイスが欲しいです。
4月からの入園希望で申し込みしていましたが
保留の通知がきました。
育休延長を会社へお願いする予定ですが、延長はできても
給付金は支給されないかもしれません
上の子の妊娠6ヶ月の時に病気で休職。
その後産休＋育休
育休中に妊娠し、復帰せず産休＋育休取っています。
だいぶ長く、休ませていただいていて今回も入園できない為
延長になると給付金は出ないのかなと思ってます。
同じような方で、分かる事があれば教えていただきたいです。
- うさこ(3歳0ヶ月, 4歳6ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
上の子の時に育休手当は貰っていましたか？
その年齢差なら貰えると思います。
うー
今は育休手当もらっているんですよね？？
それなら問題なく最大で2歳までは手当も延長できると思いますよ⭐️
手当を出すのは会社ではなく雇用保険から出ているので条件さえ満たしていれば大丈夫です🙆♀️
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うさこ
コメントありがとうございます😄
上の子から、復帰していなくても
貰えるんですかね？？😅- 1月13日
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うー
上の子からどれだけ休んでいるかは関係ないですよ⭐️
今その子の手当をもらう条件を満たしているのでちゃんと同じように2歳まで延長することができます！！- 1月13日
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うさこ
そうなんですね😄❗️❗️
ほんと、ありがとうございます。
復帰したいけど、出来ず
手当なくなると困るし
どうしようかと思ってました。- 1月13日
うさこ
コメントありがとうございます😄
上の子のときももらっていた為
期間的にどうなのかなと思いまして。計算がイマイチ分かりません。
はじめてのママリ🔰
あ、勘違いしてました。
今は下の子の分の手当は貰ってるんですよね？
でしたら保留通知出したら最大2歳まで貰えますよ。
うさこ
今は下の子の分貰っています。
でも、上の子から復帰せずに
頂いている為、どうなのかなと思いまして。😅
はじめてのママリ🔰
上の子は関係ないです。
1人につき最大2歳まで貰えます。
うさこ
そうなんですね😄❗️
何も分からず。
質問して良かったです。
ありがとうございました✨