コメント
はじめてのママリ🔰
私自身が、年俸制です！👍
…月の総支給額が高くなるのでお得かどうかは微妙です。
退会ユーザー
ほとんど変わらないはずです☺️
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りりり
回答ありがとうございます^^
主人にはボーナス時に１割お小遣いあげてるので俺はお小遣いがなくなると嘆いてます笑
なので６月と１２月に同等のお小遣いをあげることになりました😅- 1月7日
もち
自分が年俸制です！
年俸制だとボーナス貰えないなー(結局総支給額は同じですが)とかありますが、ボーナスと違っていきなり下がるとかないですし産休育休のときとかは月収ベースの支給額だったのでむしろ良かったです😊✨
傷病手当とかも同じ感じで年俸制のほうがたくさんもらえると思います。
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りりり
回答ありがとうございます^^
なるほど〜そんなメリットがあるのですね👀✨
主人は育休とらないですが
傷病手当は助かりますね!!
来週給料日ですがどれぐらいの月給になるか楽しみです😂✨- 1月7日
りりり
回答ありがとうございます^^
ボーナスなしになり会社の業績に関係なくお給料が入る/ボーナス時の社会保険料の支払いなどからお得になると上司から言われたそうです
はじめてのママリ🔰
業績のあたりはその通りですが…月々の社会保険料もなかなかですよ…。
月15万円ほど引かれていますし。
りりり
なかなか引かれますね💦
とりあえず来週の給料日が楽しみです😂✨