保育園受かったら育休延長できる？医師の意見書必要？仕事復帰後の状況について相談あります。
育休の延長等について
同じ境遇の方、知識のある方よろしくお願いします。
今1歳3ヶ月の息子がいます。
4月の保育園申し込み中で、結果待ちの状態です。
(多分受かるのではないかと思います)
そんな中ですが、私が現在妊娠14週です。
4月に仕事復帰したとしても、最初は息子の保育園の慣らし期間でしばらくは出勤出来ません。
そして第二子の産休に入るのが5月の半ばからになります。
個人的にはその約1ヶ月の期間だけ出勤するのも逆に迷惑だと思うため、出来れば休みのまま産休に入りたいと思っています。
先程職場に電話したところ、
①休みたい場合は医師の意見書が必要
②第二子の育休の給付金は出ないかもしれない
(これは何故か分からないですがとりあえず出なければ仕方ないです)
と言われました。
全然無知で本当にお恥ずかしいのですが、
保育園に受かった場合は上の子の育休延長は出来ないのですか？
あと妊娠経過に特に問題がなければ医師に意見書を書いてもらえない可能性も大いにありますよね。
その場合は例え1ヶ月であろうと出勤しようと思っていますが、、、、
職場が遠いこと、オミクロン株、感染者の増加等の不安も強くあります。
何か休むためにお力、知恵をお借りできたら嬉しいです。。
※計画性がないなどの批判は控えて頂けると嬉しいです。
- ina(2歳0ヶ月, 3歳9ヶ月)
コメント
なあな
就労で保育園の申し込みをしたのであれば、入園できないと思います。
なので、入園理由を妊娠出産に切り替えて産前産後8週ずつの入園に切り替わってしまうかと…。
例えば5月の半ばまでは出勤すれば、入園申し込みは就労になるので、そのままお子さんを預けられると思います。
保育園に受かった場合の上の子の育休延長は、市によるかと思いますが、うちの市ではそれだと入園すらできません。育休手当ももちろん、こちらの事情で辞退なのででません。
ママリ
上のお子さんは1歳の時に既に育休延長されましたか？
そうであれば、育休は1歳6ヶ月まで延長されるのでそのまま2人目のお子さんの産休に入れるのではないですか？
2人目のお子さん出産後も上の子のお子さんを保育園に通わせたいなら一度復帰はしないといけないかなと思います。
ママリで、2人目のお子さんの産休まで有給使うっていうのも見たことあるので、その方法ができるかも一度確認されたらいいかと思います😊
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ママリ
追加で失礼します。
あと、市町村によってはこちらから不承諾通知の依頼を申し出れば出してもらえます！
いまはまだ市役所の方も保育園の調整中だと思いますので決定通知が出る前に行動されるのがいいと思います🙋♀️- 1月6日
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ina
上の子は1歳の時に延長しましたが3月の後半で一歳半になってしまいます🥲
有給だけで1ヶ月まかなえない気がするのと、保育園にはこれからも通わせたいのでやはり一度復帰を決意しようと思います😭
丁寧なコメントありがとうございます🥲✊🏻✊🏻- 1月6日
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ママリ
そうなんですね！
身体大事にされてください😣！- 1月6日
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ina
本当にありがとうございました🥲💓
- 1月6日
はじめてのママリ🔰
年齢等全く同じ状況です😂
保育園に受かった場合その月のうちに復職となるので、育休延長はできないです。
育休の延長は保育園に入れなかったので延長なので、自己都合で辞退してという場合は育休延長は難しいと思います💦しかも辞退した場合次入園する場合ランクが下がるので入りたい時に入れない可能性が高いです。
もう間に合わないとは思いますが、、、就労→産休に区分を変えてもらうかですかね🤔
ちなみに私は二人目の復帰の際に2歳児クラスに上の子が入園できる確率（できれば下の子と同じ園が良い）は限りなく少なくて、下の子入園して自分が復職しないといけなくなって上の子が路頭に迷うと困るで、４月慣らし保育終わって（まだ入園すら決まってませんが💦）あえて1ヶ月くらいだけですが復職します。そのままゆるりと二人目の育児にするために預け続けます😁うちのとこは産休で退園にならないので。
意見書は切迫とか安静とかがないと難しい気がしますね😭
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ina
本当に同じ状況ですね😭
そうですよね、保育園に通わせ続けるためにも、コロナの不安だけでなく、かなり気まずいですが1ヶ月位頑張らないとですよね🥲✊🏻
なんだか覚悟が決まってきました😭
ありがとうございます🥲
お互い仕事に出産。2人育児頑張りましょうね😭- 1月6日
うー
3月で1歳半になるなら3月入園の申し込みもして、不承諾通知ももらいますよね？
そしたら9月まで上の子の育休は延長できます
ただし4月入園の保育園は辞退です
保育園に通わせるならちょっとでも復帰しないと上の子の保育園は退園になってしまうと思います
必要最低限復帰して、あとは有給も使って下の子の産休まで休めばいいかと思います⭐️
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ina
昨年9月に入園出来ず、在住の市はそこから自動調整にかけられるので３月の申し込みは出来なかったんです🥲
ですが、4月入園の保育園には受かれば通わせたいので、やはり短期間でも復職しようと思います😭
有給と時短とを組み合わせて無理なく過ごしたいと思います🥺🌱
コメントありがとうございます🥲♡- 1月6日
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うー
自動調整かけているなら不承諾通知もらえると思いますよ⭐️
それを提出しないと1歳半になった日から復帰までの間の手当が出なくなるので出した方がいいです😊
4月入園で復帰は月末までとかが自治体で決まっていると思うのでそれギリギリまで上の子の育休にするといいと思います⭐️
5月いっぱいまでと言う自治体もあるみたいなのでそれなら1日だけ復帰とかでいけるかもですね！！
復帰の日にちは会社と相談になるので、3月の不承諾通知はやっぱり出して2歳まで延長できるんだからというのをしっかり主張するのがいいかと思います！！- 1月6日
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ina
そうですよね🤔
復帰までの手当もらうためにも一度確認してみます🥲！
なるほどです🥺！！
復帰の期日があるのであれば、それを確認してギリギリまでお休みしようと思います🌱
職場と話すのもなかなか体力が要りますが、何とかここを乗り越えたいと思います😭😭
たくさん教えていただきありがとうございます😭💓- 1月6日
a♡
育休中、有休付与されないですか？
4月に復職し(厳密には復職したていにし)、有休消化で産休まで休めませんか🤔？
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ina
コメントありがとうございます🥲！
有給は付与されますが、1人目の時に使い切って産休に入っているので1ヶ月分には満たなそうです🤔💦
今後の復帰後を考えると残しておきたい気もするので、一度復帰して少し有給を使ってお休みに入れるように調整してみようと思います🥲🥲- 1月7日
なあな
あと、二人目の手当についてですが、お仕事を始めてどのくらいになりますか？過去遡って4年以内に12ヶ月以上働いてれば手当は出るかと思いましたが違ったらごめんなさい😭
ina
コメントありがとうございます🥺
なるほど、入園すらあやしいってことになりますね、、、
入園させるには働く、休むなら保育園を諦めることが必要かもしれないってことですね🤔
市に問い合わせてみます🥺
ina
仕事はもう10年近く同じところで働いています🥲
なぜそう言われたのかよく分からないのですが、不安です、、、
なあな
うちも真ん中の育休中の妊娠で、3ヶ月のみ復帰をしました。退園させてもいいから育休を延長することも考えましたが、やはり赤ちゃんのお世話に日中は集中できたらと思い、就労で入園させました。
一人目の育休手当も4月以降はもらえなくてもいい、保育園入れなくてもいいなら、育休の延長自体は容易な気もしますが、会社で育休がどこまで取れるか決まっているので、それも確認したほうがよさそうです。
例えば会社で最大3年育休が取れると決まっているのであれば、そこで医師の診断書ガーとか行ってくるのはおかしいかと思います。
なあな
手当に関してですが、10年ほど働かれているのであれば必ず2人目の手当はもらえると思うので安心して良いと思います😊
育休手当、もらえないのしんどいですよね😅
ina
私も悩むところではありますが、自分が思うように動けないのに息子を一日中家に置いておくのは、、、と思うので保育園には預けたいです🥲
職場は最大2年育休が取れるんですけど、、
診断書ってそう簡単に書いてもらえないですよね、、
1ヶ月でも復帰するつもりで動きます😭
親身にありがとうございます😭😭
ina
これが本当に謎なんですよね、、
1人目の時にコロナの関係で3ヶ月位早く産休に入ったのが関係してるのか、、
時間数が足りないかもとか言われて、、