コメント
✩sea✩
旦那さんの会社によって、という所もあると思います💦
私は103万以内の扶養内なのですが、少し前に社労士さんに「130万以内なら旦那さんの保険のままで働けるわよね？」と言われましたが、うちの旦那の会社からは扶養手当？で20～30万貰ってるので、今現在私の103万以内と扶養手当で130万くらいになるんです。
なので旦那にはそんなに働かなくていいから、と言われているので、我が家には私が103万以内で働くのが1番得というか、私もそんなに働かなくていいし、130万くらいの収入にはなる、という感じです。
退会ユーザー
旦那さんの会社に扶養手当がないなら、130万ギリギリまで働いても引かれる税金はそんなに多くないので､､､そこが一番良いかと✨
103万までで税金なしよりも手取りは増えます😊
ただ、上の方も書いているように、旦那さんの会社が扶養手当が出る会社であれば、その金額によって変わっちゃいます😭
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はじめてのママリ
旦那の会社は私が扶養に入ることで月5000円もらえています😅
それであれば130万円で考えた方がいいんですかね？😣
全くわからず…😭😭- 12月28日
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退会ユーザー
そうですね､､､😅5000円は年収103万超えると貰えないって感じですかね？
そうなると130万までギリギリで働いた方が手取りは多いですよ💦- 12月28日
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はじめてのママリ
それは会社に確認してみないとわからないです💦
色々調べていると来年から社保加入の条件が変わるとかなんとか…😭
103万が無難なんですかね？😣- 12月29日
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退会ユーザー
ご自身が働いている会社の従業員は100人以上いますか？
社保加入条件は従業員数で変わりますよ💦- 12月29日
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退会ユーザー
これから働くのであれば､､､
自分が働く会社の従業員100人以上でその他の条件全て満たすと106万以上で扶養抜けて自分で社保に加入しなければいけません。
その他の条件は､､､
•月収8.8万以上
•週20時間以上勤務
•雇用契約2ヶ月以上
•学生ではなくない
これらの条件です。
もし100人以下の規模の会社なら普通に130万まで社保扶養で大丈夫だす。- 12月29日
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はじめてのママリ
細かくわかりやすくありがとうございます🥺
うちは100人以上なので106万までになりそうです💦
ありがとうございます😢- 1月2日
はじめてのママリ
扶養手当って含まれるんですか！？😳(言い方おかしかったらすみません💦)
旦那の会社は私が扶養に入ることで月5000円もらえています😅
てことは130万まで働いても大丈夫ってことですかね？🤔
全然無知ですみません😅