コメント
(^^)
ボーナス関係なく７月と１月はプラスいくらでいいと思いますよ😊
あとは子が進学する時ですね👌
退会ユーザー
賞与月〇月〇万円と記載したほうが払わなかった場合、強制執行できますね。
曖昧な記載だと強制執行できない可能性があります。
ボーナスないと言われたら請求できませんし、公正証書にも書けませんよ。
ボーナス月は確実に払うことが決まってるのでしょうか??
私は調停して、調停調書に
賞与月〇月と〇月にはそれぞれ〇万円を〇日限りに支払う
と記載されてるので、ちゃんと書いたほうがいいと思います！
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ナ
ボーナス月は払ってはくれます！会社自体もボーナスはあるので、ですが働き始めて半年経つくらいなのでまだボーナス出た事なくて😂
しっかり何万まで記載した方がいいんですね！
いくらにしようか迷ってますが、ボーナスがいくら入るかも分からないので、、出来るだけ多く貰いたいです😂- 12月26日
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退会ユーザー
多くもらいたいと言っても旦那さんにも生活がありますから…
養育費算定表を参考にされてはいかがですか??😅
年収が上がったりお子さんが15歳以上になったらまた請求すればいいかと思いますよ💡- 12月27日
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ナ
一応多めに出して貰う予定です！話もしました！
公正証明作る予定なのでしっかり話し合うつもりです！🥺- 12月27日
ナ
あ！なるほど！
今いくらにしようか迷ってます🥺
いくらボーナスが入るかも分からないので、、😂