保育士として働いている女性が、傷病手当と育休手当について相談しています。切迫流産で1ヶ月休職中。傷病手当は出るが、育休手当はどうなるか不安。退職後も手当はもらえるか疑問。
傷病手当、育休手当について
保育士としてフルタイムパートで
働き始めて1年3ヶ月経ちます。
今13週に入ったところで
切迫流産の一歩手前という診断で
とりあえず1ヶ月休職することになりました。
フルタイムなので健康保険に自分名義？で
加入しているので
傷病手当が出るとのことでした。
最悪このまま休み続けて産休に入ったとすると…
育休手当は産休に入るまでの
11日以上働いた月の6ヶ月分の給料から
計算すると思うのですが
私の場合は
7月〜12月の給料から計算することになるのでしょうか？
あと、退職してからも
傷病手当はもらえるよ
育休手当はもらえなくなるよ
と言われるのは
退職を促してきているのでしょうか？
- CHU◡̈♥︎(2歳2ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
原則は産休開始前の6ヶ月で計算ですが、疾病や介護等の正当な理由がある場合はその期間は除外されます。その分さらに遡って合計6ヶ月分で計算します。
退職してからも〜の発言はこの文面からだけだと何とも判断しかねます😅
ままり
傷病手当は、有給はない状態からの手続きですか？
11日以上出勤月から産休手当と育休手当は計算されます。
ただ、今、13wですよね？
わたしも保育士で切迫でお休みしてましたが、、
3ヶ月以上休職して、傷病手当もらうと、それ以上休職できなくて、退職しなければならないというのが、私の園では就業規則にありました🤔
わたしはギリギリ大丈夫でしたが、13wで34wまで休むとなると、やめざる終えない状況になるから行ってきた可能性があります🤔
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ままり
ちなみに！産休手当、育休手当は産休入った月から遡って1年の計算ですよ〜
- 12月14日
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CHU◡̈♥︎
15日締めなので15日までは
有給を使って休み
16日からとりあえず傷病期間？になるようです。
そうだったのですね！
その説明は今のところなくて
辞めてもいいみたいな感じに
言われてて質問しました。- 12月14日
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ままり
たぶん休み続けたら話をされると思います(T ^ T)
- 12月14日
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CHU◡̈♥︎
休み始めてすぐだったので
嫌味というか辞めて欲しいのかと
思って質問したので
そういう意味ではなく…
という可能性もあると知って
気持ちが軽くなりました！
教えて下さってありがとうございます！- 12月14日
ゆちゃ(29)
11日は実出勤日になるので、今日まで仕事をしていたとしたら10日なので
6~11月になるかと思います🤔
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CHU◡̈♥︎
ありがとうございます！
15日締めの計算だったので
12月の給料までかと思ってました😊- 12月14日
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ゆちゃ(29)
15日締めであれば15日ですね😖- 12月14日
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CHU◡̈♥︎
ありがとうございます！
- 12月14日
CHU◡̈♥︎
ありがとうございます！