年末年始は保育園が休みだから出勤も出来ないけど 1日だけだけ旦那に休…
年末年始は保育園が休みだから出勤も出来ないけど 1日だけだけ旦那に休み希望出してもらって出勤にした
上司に休みの件伝えたら 大丈夫!って言われた後に「でも時短で月の最低勤務日数や勤務時間があるじゃないの?それなら30日もでないと」って言われたんだけど…
なんのために有休があるんだよー
パートじゃないですって言っても同じこと言われたんだけど…
有休使っちゃダメなの?
出勤しないとって言われても 保育園休みだし 旦那仕事だし 出勤出来ませんけど…
事務に確認したら有休使えば問題なしって言われた
ですよねーー!!
- ママ☆(2歳5ヶ月, 4歳8ヶ月)
コメント
?0代です夜露死苦
そこを何とかするのがあなたの仕事でしょ?て感じですね。
子供連れて行ってもいいですか?て感じですね。
同僚の他支店で休めなくて子供休憩室でタブレット見せて働いたって方いました…。
私の支店は出来る店長だったので「休みな❗️」て言ってくれました~😆
ほんと、厄介ですよね、そういう上司😓
ママ☆
本当にそれですよね😭
こっちとしても全部休むのは他のスタッフへの申し訳なさもあって それで旦那に休み取って貰って1日だけは出勤にしたのに…
有休もまだあるし 12月は冬休みも付加されるのに!!
時短で悪かったな!
子供優先だわ🤣🤣