コメント
はじめてのママリ🔰
企業主導型園でも就労証明書の提出が必要になりますよ✍️
あと企業主導型の園で企業枠で園に入るためには勤務先と園が書類📄を交わす必要があります💦(旦那さんの会社でも可ですが)
育児休暇は育児をするための休暇ですから、それをしてしまうと会社に発覚した時信頼を失ってしまうのでおすすめしません😭😭
でもお気持ちは分かります！育児からも仕事からの離れて一人の時間が欲しくなりますよねー。たまには旦那さんや両親に一人の時間がもてると良いですね🌱
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます。
地域枠でも勤務先と園が書類を交わすことはあるんでしょうか？
はじめてのママリ🔰
園により異なるかもしれませんが、地域枠だと必要ないと思います。(企業枠の恩恵がありませんので)
ただ、就労証明書の提出もしくは保育が必要な理由を証明する必要があると思います。
育児休暇中に保育園に預けたい理由が何かあるんですか？😯😯託児所なら確実に預かってもらえるかと思います！
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます。託児所も検討してみます。