パピコ
失業保険は貰いました！( ˘ᵕ˘ )
ママリ
出産手当金はご自身で社会保険に加入している方がもらえる手当です。支給元は社会保険組合です。
出産を機に退職される場合、
退職日が出産予定日から計算した産休期間に突入していること
退職する時点で1年以上社会保険に加入していること
退職日に出勤していないこと
が条件で、全て満たしていれば産後8週の日までの分の手当を受けとることが出来ます。
あとは出産一時金はどこからもらうかくらいですかね？
退職後旦那さんの扶養に入るなら旦那さんの社保から、国保に加入するなら自治体からになりますし。
それと、雇用保険に入っていたなら次仕事はじめるときに失業手当受け取れる可能性もありますから、とりあえず失業手当の受給期間の延長しておいたらよいかと。
通常は1年以内に受け取らなければもらえなくなるんですけど、妊娠出産を機に退職した場合は受給の延長手続きしておけば4年まで延長することが出来ます。
みんてぃ
出産手当金は、退職済みの場合
・社保加入して1年は経ってること（扶養外で働いていたこと）
・退職日に働いていないこと
・出産予定日6週以内の退職であること
という条件がつきます。
また、旦那さんの扶養に入るのも、タイミングを考えないといけないです。（産休手当の期間の間は入ってはいけない可能性があるため）
はじめてのママリ
人事部の人に妊娠出産の手当が貰えるか確認して、退職日がもう過ぎてるならすぐにハローワークに行きましょう。
手当を貰えるかは質問者さんの状況によって0にも100にもなります。なので、なにも情報がない状態で貰えるかな？と聞いたところで無駄です。
確かな所に行って確認しましょう〜。申請遅くなると貰えなくなったりしますから本当に今日動くくらいのつもりで行かないと産んだら動けないですよ。
行動あるのみ！無知なのは仕方ないですが、それだけで終わらせるにはあまりに勿体無いです！
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