転職or二人目、どちらが現実的か相談。世帯収入減少、時短激務。子ども2人欲しいが経済的不安。転職難しく、妊娠も悩み。皆さんの意見を。

勝手な意見かもですが、私なら先に妊活します❣️

本当に子どもは授かり物なので、いつ出来るか分からないですし、待った後に妊活して出来なかったら後悔しそうだからです🥲

順風満帆だったのに出産後に家計が苦しくなる家庭もあると思いますしね…😂それでも何とかしていくしかないし、していくはずです✨

どのような職なのか分からないですが、私なら妊活（＆育児）しつつ、転職が有利に進むように資格や勉強すると思います。

転職も一応常にアンテナをたてておいて、妊活中でも良い話があれば転職もアリだと思います。
（その時に妊活をどうするか（1年ほど休むのか？）改めて考えたら良いかなと思います。労働条件を考慮しつつ）

私ならそうするかなーと思います😄✨

• 10月3日

私なら妊活を先にします🙂

我が家の場合ですが。
3人目の妊娠は妊活して授かった訳では無く自然に授かった子です。
3人目はコロナが落ち着いてからと考えていた矢先だったので本当に驚きました。
それにコロナで夫婦共に収入が激減していたので、妊娠を継続するかも悩みましたが、コロナで思うように働けない時に産休育休を取って、コロナが落ち着いたらがっつり働けば良いと考えて今に至ります。

やはりこどもは授かり物なので、出来易い時に行動する方が良いのかな。と思います🙂

• 10月3日

私なら今頑張って転職して、落ち着いたら二人目を考えます。
今二人目が来てくれてもキツイと思うので…

• 10月3日

転職した理由はどこなりますが同じことで悩み、先に転職したものです。
私は先に妊活して、前職で産休取ればよかったと後悔してます。理由は転職後新しい職場になかなか慣れないストレスに加え、二人目妊活が全然上手くいかなかったこと。
今の職場での人間関係が良好であれば、慣れている環境で妊娠期間働く方が良いと思いました！

• 10月3日

妊活も並行して進めたらいいのかなぁと思いました。転職活動が長引いた場合、後悔することになりませんかね🤔
並行して進めて、いいところが、見つかれば転職してもいいと思いますし。

• 10月3日

転職が先の一択です💦

仮に500万の状態で、妊娠して育休の給付金で住宅ローンこれから先も支払っていけますか？高校までのことを書かれていますが…大学はどちあされるのでしょうか？
ご主人の老後資金はもう確保済みですか？めどは立っていますか？800万だと、学費や老後の工面厳しいと思うので収入安定＋貯金してから2人目にします…私なら😅

• 10月3日

私だったら…速攻転職して1年後に妊娠、という動きが出来そうかどうか、でしょうか。本気度で決めると思います。
自分の望む条件を求めての転職を経験してますが、実際望む形での転職を叶えるのはかなりの精神力体力気力を使います。本気でしたいなら1歳でも1ヶ月でも若いうちにしたほうがいいかなって思います。私は本気だったので必死にやりましたが、それでもかなりの精神力を使いました。ぼんやり「転職したいな」って思ってるのと本気でやるのとでは全然違うので、それを押してでも、また他に犠牲が出てきても（例えば年収はアップしたけど現実的に時短が取れない風土の会社とか、人間関係がストレスフルとか、土曜出勤ありとか）二人目がほしいと強く思っているか…ですかね。
先に妊活するのは、あくまで私だけの意見ですが、問題を先送りして今自分が叶えたいものだけを先に取りに行くって印象です。子供2人と1人では転職のハードルも違いますし、育休2回取っておいて
数年後に退職っていうのもハードル上がります。

私だったら…別の選択肢、今の仕事のまま一人っ子にして、今の子を安定的に大事に育てるかもしれません。そのうえで焦らず求人は見続けて、子供がある程度大きくなったら自分自身のための転職も考えるかも？くらいの感じにするかもです。
ローンが結構高めですし、私立が視野にあるってことなので余計にそう思います。

• 10月3日

私なら子供を諦めるか、
世帯年収をあげてからの妊活にします。

世帯年収が500万円でしたら、手取り年収は380万円ほど。
年間172万円が住居費ですから、200万円で生活しているのですよね？その内、100万円近く貯金してますし、100万円の生活費でどのように生活しているのか、逆に疑問なくらいです。
今はよくても今後はかなり厳しいと思います。

首都圏にお住まいで、そこまで生活費を落とせるのは、
失礼ですがお子さんが小学生になった頃にお子さん自身にギャップを持たれるかもしれません。

やっぱり800万円は欲しいですね。ご主人が40歳で組んだローンですから、35年でしたら繰上げ返済も必須です。

• 10月3日

我が家と環境似てるかなと思います！
首都圏在住、主人44、私34で、息子もうすぐ3歳です。
住宅ローンは月16万のボーナス払いなしです。
我が家は主人一馬力1200万ですが、主人の年齢と年収で2人で精一杯だと思ってます。
仮に800万なら1人にします。
500万なら1人でも厳しいと感じます。
貯金もまだ800万とのことですので、これからお子さんの教育費と老後資金を並行して貯めないといけないと考えると貯蓄ペースは今のままではまずいと思います。なので、1人目でその状況なので、まずは転職して貯金のペースアップ、その後2人目を検討されるのが現実的だと思います。

転職に関しては、同じ職場だと経済的な意味で環境の影響をモロに受けるので、別の職場にすることはリスクヘッジにとっても良いと思います😁
旦那様が転職もありですよ！主人も44ですが、今からお給料や労働環境改善のための転職も普通に考えられます。40すぎたら転職は厳しいのは、市場価値の低い人か、昔の人の話でしかないですよ😅なので、旦那様に転職してもらうのもアリだと感じます！

• 10月3日

悩ましいですね…🤔
旦那様の年齢、現在の貯蓄額、年収に対して高額なローンと残りの年数、お子様の教育費…これらを考えると元々の年収でもわりとカツカツかな…という印象です。ローンが高いですね…。

どうしても2人目が欲しいという思いは大事だと思います。リミットもあります。けれどこの状況で2人目をつくるということは、同時に、最悪家を手放すことも含めて経済的に厳しい状況になる可能性を考えておかなければいけないと思います。転職も小さい子供がいてはなかなかうまくいかないと思います。年収が元に戻る保証もありません。
そうなれば育休を取らず働くことも考えざるをえないですし、大学の学費は奨学金を使わざるを得なくなると思います。何よりも、旦那様退職後のローンが重すぎて…退職までに十分な資金を用意しておかなくてはいけないとおもうのですが、ここからさらにもう1人増えて…と考えると用意できるとは考えにくいです…🥲

そうした金銭面でのリスク考えると、正直私なら2人目は考えられないのです。それでも産みたいと思うならばせめて転職がうまくいって、育休がとれるめどがたってかな…と思います。その時になって妊活がうまくいくとは限らないので、もしかしたら結果として2人目はこないかもしれませんが、立て直しをしないまま2人目を産んだ場合のリスクが高すぎます…。

• 10月3日

失礼ながらご主人も決して高収入とは言えないのでこの際2人とも転職活動してみてはいかがですが？
もちろんぴよさんの方は妊活が先です！
転職考えてないからと書いてるのにすみません。

うちの主人も40で転職したので望みがないわけではないかなぁと。
それにもう42と思うかもしれませんがこの先まだ20年は働くんです。
きちんとエージェントに登録して面接してもらって自分のいいところだめなところをしっかり見極めてほうが良いと思います！

• 10月3日