みなさん、旦那さんの仕事で引き抜きの話とかがあったり転職する時など…

基本は意見しません。
仕事に関しては主人の人生なので、
やりたいようにやってもらえれば良いと思ってます。
家族とはいえ、他人が口出すことでもないと思うので。

逆の立場で考えてみても、
もし私が旦那から
「この仕事にして」とか
「この仕事はやめて」などと
言われるのは嫌だなと思うので（笑）

ただ、うちの旦那は何度か転職経験がありますが、
転職するときは必ず、「今の仕事より給与水準を落とさない」という軸を持ってやってくれているので、
こちらも安心して送り出せるのかな？と思いますね。
収入の面での不安を持たなくて済んでいるので。

営業に関しては、私自身も元営業職なので、
特に嫌悪感はありません。
まあ、このご時世でキャバクラとか行っている会社だと、
正直どうなのかな〜？とも思いますが、
そういう会社ばかりではないですし。

むしろ、専門職やかなりの大手企業勤務の方を除けば、
何だかんだ営業が1番稼げると思いますよ！
特に男性は。
もともと営業経験者であれば、内勤として置いておくのは勿体ないと会社も思うでしょうし…。

今いる会社の、営業の仕事の様子を確かめてみてもらってはどうでしょう？
営業といっても種類は様々です。
法人営業なのか個人営業なのか、
取引先との会食の頻度はどれくらいか、
プライベートなお付き合いはどれくらいあるのか、
残業や飲み会はどれくらいするのか…など。

このご時世、飲み会をやらない会社も増えていますし、
何なら取引先に直接足を運ばず、オンラインで営業をしている会社もあります。
そもそも、コロナが流行る前から、
今の若い世代（特に95年生まれ以降）って、
飲み会がそんなに好きじゃない人が増えている世代なので、
コロナ前から飲み会のあり方なども、徐々に変わってきていましたよ！
上司が部下に飲み会を強制するような会社は、正直遅れていますね。
下手したら若手社員からハラスメント扱いされます。

そういった点も確認してみると良いですよ！

• 9月29日