コメント
ザト
すぐにはわかりませんよ💡
ただ、毎年5月か6月に（自治体によって違います）就業確認（保険料の支払い元がどこか役所はすぐにわかるので会社に電話したりということではないです）があるので、遅くともその時点で判明し、短時間保育になる可能性があります。短時間保育になった場合は遡って追加料金がかかる場合や、悪質だと判断されれば退園となる場合もあるので、自分からすぐ連絡した方が良いと思います(；´・ω・)
moon
すぐにはバレないですが、待機児童がいる場合は再審査で退園させられる可能性もあるそうです。
-
km
そうなんですね(･v･;;)
参考になりました！
ありがとうございます！- 10月4日
二児のママ☆
上の方も仰る通り入園してすぐ
また就労証明を提出しなければりません。
市にも寄りますが提出出来ない場合は退園になります(>_<)
ザト
あと、もし育児休業給付金を受け取っていたら、復帰前提なので、悪質な不正受給（違法）と判断されれば受け取った金額の3倍の額の返還を裁判所から命令される可能性もありますので、お気をつけくださいm(_ _)m
もともと育児休業給付金を受け取っていなければ、そのあたりは大丈夫です！
km
ありがとうございます( ¨̮ )
もともと仕事復帰は希望しております。
育休明けの11月復帰なのですが、4月までは実家で子供を見てもらう予定です。
4月からも引き続き見てもらえる予定だったのですが親も仕事を続けることになり見れないから保育園に入れてと言われてます。
ただ、私も主人も実家の父母も日曜も仕事のため保育園がお休みの日曜に見てもらえる人がいなくなりました。
そのため4月には必然的に私が会社をやめなくてはならなくなりました・・
それなら11月復帰前に辞めた方がいいのか、とりあえず復帰して会社には事情を言わずに4月まで続けるか迷っております・・
km
ちなみにパートでの仕事を探す場合は、パートの採用になってから保育園を申請ではなく、求職のための保育園を申請して入園して、2カ月？の求職期間に仕事を見つけてそのまま保育園を続ける方向になりますか？？
今保育園の申し込み時期で、4月に入れたい場合は15日までに申請をしなくてはならないのですが、パート希望の場合は申請もできない状況ですか？
ザト
それなら4月だけといわず、11月からの募集も応募した方が良いと思います！
その上で、入園できたときに役所にその旨申請すると、短時間保育などで対応してもらえそうな気がします(●´人｀●)