きょうか
私は引っ越しもあったので上の子は退園させましたが、、、
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区役所で聞いた話では
産後2ヶ月までは上の子は産後産前で利用可能で
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その後も2〜3ヶ月おきに休職中の書類を出していれば退園にはならない、と言われました！
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それもハローワークなどで証明書を出してもらえなくても
自宅で休職活動中だって書類に書けば大丈夫だ、って言われましたよ！
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ちなみに京都市です！
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一度区役所の人に聞いてみるのもいいかもしれないです😌
みのり
私が住んでる自治体の場合ですが、
働いていなくても妊娠・出産(産前産後)の枠で保育園に預けられるので、
保育の事由を産前産後に変更したら、産前から産後8週まで預けることができます。
そのあと、求職中の事由に変更したら更に3ヶ月延長できます。
この方法で上の子保育園継続して、
下の子が生後6ヶ月のときから託児所付きの職場で働く予定です！
下の子は保育園空きがないので託児所預かりです。
お住まいの自治体によってできるのか、期間が違ったりするかもしれないので保育園担当者様に一度確認したほうが良いと思います！
はじめてのママリ
お二人とも丁寧なご回答ありがとうございました！
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