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出産手当金と育児休業給付金について質問です。上記の支給額は産休に入…

出産手当金と育児休業給付金について質問です。

上記の支給額は産休に入る前半年間の給料によって支給額が変動するという話を聞いたことがあるのですが、体調が悪く産休まで数ヶ月休んだ場合は支給額が減るのでしょうか？

コメント

YｰRｰS

出産手当金は標準報酬月額で支給額が決まるので直前に休業してもその影響を受けることはほぼありません。
実際には出産手当金は半年ではなく産休前12ヶ月の標準報酬月額の平均が計算元になります😊
育児休業給付金は賃金対象期間に11日以上の就労または有給が必要ですので11日未満の期間は計算から除外され足りない月は遡り計算対象となります😊

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