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ままりたん
子育て・グッズ

育児休業後に介護休業を取得できるか相談です。市の保育園優先枠を利用中で、育休後も子供の療養で休業できるか検討中。

育児休業の後に介護休業取られた方いますか？
今下の子の育休中ですが、上の子に発達の遅れがあり、保育園と並行して児童発達支援に通わせています。うちの市だと下の子も上の子と同じ保育園に入れる優先枠が1歳半までなのでそこまで育休予定です。その後続けて、子供の療養対応として育児休業をとることは出来るのでしょうか？

コメント

りんご

介護休暇の規定は

「介護休業の対象となる家族の状態（要介護状態）とは、負傷、疾病又は身体上もしくは精神上の障害により、2週間以上にわたり常時介護（歩行、排泄、食事等の日常生活に必要な便宜を供与すること）を必要とする状態」

なので、これに当てはまれば取得は可能ですが、今回のケースで認められるかは微妙なラインです😓

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