育休明けに退職届を出され、理由は自己都合。急な退職に戸惑い、就活中で不安。育休明けてやめさせられた方はいますか？
育休明けに、職場に行くと
退職届をかかされました。
正社員が2人はいったし
小さい子いながらブランク埋めるの無理だから
退職してくださいと。
理由は、自己都合で。と書かされました。
それなら育休中にでもいってほしかった
急すぎて気持ちの整理がついていけないし
お先真っ暗だし
求職中で就活してるから
なるべく早く迎えに行くようにはしてるけど
保育園にも申し訳ない気持ちでいっぱいだし
結婚や上京で転職も結構してるので
いま履歴書送ったところが2箇所あるけど
受かるかほんとにわかりません...
資格あるから引く手数多といわれるけど
そんなことありません...
育休あけて、やめさせられた方
いらっしゃいますか？？
- B(3歳9ヶ月)
コメント
ままま
産休、育休を理由に解雇や降格は法律でダメだと決まっているはずです…。
ママリ
えぇー！！！
びっくり、それっていいんですかね…
でも、産休育休手当をもらえただけありがたいのかな…
-
B
手当があたっただけ
いいのかなぁなんて
私も思いました...
でも上司と話をする前から
退職届をもっていたので
なんか子持ちのお母さんには
まだまだ風当たりの強い世の中ですね...- 7月29日
ままり
え！育休終了しちゃったのにですか？？酷すぎる！
残りの有休使い切ることはできそうですか？
私なら一旦復職証明書出してもらって就職活動期間延ばせるように交渉しますね💦
自己都合だなんてそんなアホな🥲
-
B
職場は、パートになると
有給がないので、
有休消化はできません...- 7月29日
退会ユーザー
労基に連絡するといいかと😭
強制的に。。酷すぎます😢
-
B
明日連絡してみます！- 7月29日
B
そうなんですね...
そうかな〜とは思いつつも
辞められてせいせいした気持ちもあるので、
これでよかったのかな...
とりあえず次の仕事がすぐ見つかればいいのですが、、
なんか自分が情けなくなります。
ままま
今調べたら労働基準法第19条で決まっていました。育休後30日以内は解雇してはならないとはっきり書いてあります。
早く次のお仕事が見つかることを祈っております。
B
そうなんですね！！
お忙しいのに、調べてもらってしまってすいません😭🙌🏻
明日労基に相談してみます😰
B
すいません質問なのですが、
退職届は７月26日付でかかされましたが、
離職票が届いてからやめたってことになりますか？
それとも退職届の日付がもう退職した日になるのでしょうか？
ままま
何日付けで退職、と言われましたか？
自己都合でも会社都合でも基本的には給料の締め日が退職日です。
B
26日の日付を書きました。
最後に、急なことなので
退職金として、最後に働いた3ヶ月の平均の額を8月25日に支給します、と言われました。
労基には、解雇を予告するか、お金を支払うみたいなこと書いてあって、
このお金とは、事業主がゆってる退職金のことでしょうか？？
ままま
予告するか、お金を支払えば期限内でも解雇OKってことなんですかね？
なんちゅう法律だ…。
そのあたりは労基に詳しく聞いた方がいいと思います。
中途半端な回答になってしまいすみません。
B
やめさせられたに近いのに、
退職奨励されてやめます！って言っても自己都合退職になるそうです。(T_T)
へんな法律ですよね。。
その法律からはずれないように、うまくやってる会社もほんとに信じれないです...
はい！ちょっと気になるので
労基にきいてみます！