お仕事
妊娠中で子供の保育園に入れず、パートを辞めた女性が、失業保険の受給期間延長を検討中。将来の就活や子育てについて不安があり、受給期間延長の申請のタイミングを相談しています。
５月で妊娠中なのと上の子の保育園が入れず、あと業務がなくなったので８ヶ月続けていたパートを辞めました。（雇用保険はそれ以前に５年ほど働いていたパートのを引き継いでいます）失業保険の受給期間を妊娠、育児で３年ほど延長できると聞いたのですが、年子で３人を育児してることになるのと、もし仮に３年後に就活するとなると、上の子２人はできれば幼稚園に通わせ、下の子だけ保育園に入れて活動したいのですが、やはり幼稚園生いると就活は難しいですか？
就職先はパートでコンビニとかスーパーみたいな近所で働きたくて正社員は子供3人いて無理だと思うので諦めてます。３年受給期間延ばして仮に就活しても人手不足ならパートはすぐ見つかりそうな気がしますが、それでも受給期間の延長申請は今からしたほうがいいですか？
- くーちゃん(3歳3ヶ月, 4歳7ヶ月, 5歳8ヶ月)
コメント
のんの
受給可能期間が伸びるというのは、お金をもらえる期間が伸びるわけではなかったと思います。申請できる期間が長くなるということです。
パートなら雇ってくれるところはたくさんあると思いますよ！
くーちゃん
はい、受給をするのは延長解除後になるのはわかってます😇
やはりそうですよね、ありがとうございます。