育休途中の退職について、産前は復帰を考えていたが、体調不良や家庭の事情で職場復帰を躊躇している。転勤や家族の引っ越しも検討中で、近場でパートを考えている。退職理由について相談しています。
育休途中の退職についてです。
※批判は無しでお願いしたいです。
産前は復帰をする気で産休・育休を取得しました。
産休入るまではマタハラのような事を受けたり、重い荷物を持たされたりして、そのせいではないと思いますが、切迫早産になり早めの産休に入ることになりました。
2人目も考えているので、職場復帰をして妊娠したらまた同じ事になるのかな、、？と思うと、職場復帰をせずにもう辞めてしまいたいな、と思ってます。
また、来年の2月に夫の転勤があるかもしれない事、
転勤がなくても夫の実家の方に引っ越す事を考えていて、
職場から遠くなる予定です。（通勤時間は40分ほどでそこまで遠くないですが😭）
そうなるのなら、近場でパートをしたいな、と考えてます。
育休途中に退職するのは良くない事、決めたら早く伝える事は
承知の上ですが、辞める理由を皆さんならなんで伝えますか？😭
- はじめてのママリ(3歳7ヶ月)
コメント
退会ユーザー
私なら、、
育休満了まで在籍。からの保育園決まらないからの育休延長。
それでも決まらないから退職します。
が自然かなーと思いました！
勿論、仕事辞めるつもりなのに育休継続はいけないことは重々わかっていますが、自分ならこうしてしまいますね😭
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育休中に退職しました🥺
はじめてのママリさんと状況似てました！
もちろん復帰する前提で産休、育休取得し、私はマタハラなどはなかったのですが初期の頃から出血があったり切迫で入院したりでほぼ出勤できず、早めの産休に入りました！
子供が1歳になる頃に保育園申し込みましたが、2年までは延長できると聞いてたのでわざと倍率高いところに申し込んで落ちました😅
一応、職場にはわざと落ちたことは伏せてたので復帰前提の申し込み、って感じで話が進んでたんですが
復帰後は元いた課に戻れない、そして主任に戻ってこなくてもいい(もっと遠回しでしたが)みたいなニュアンスで言われたのでやめてやりました😅
私も育休MAXまでもらってやめようかと思ってましたがもう関わるのすら嫌になり、産後1年で退職にしました！
旦那が転勤するかもしれない、とだけ伝えておいて、また詳細決まったら連絡します、でいいんじゃないですかね🥺
もし転勤がなくなっても実家近くに引っ越すことになり、通勤が遠いので…とかでも全然いいと思います！
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はじめてのママリ
コメントありがとうございます。
体験談ありがとうございます！！😭
遠回しに戻ってこなくてもいい、みたいな事を言われたんですね、、
そうですよね、一応職場には伝えようかと思います！
それでやめて欲しいっていう感じになればそこで退職の意を伝えようかなと思います！！- 7月21日
つくね
まだ予定ですが、育休中に退職する予定です。
はじめてのママリさんと同じで職場にマタハラがあり訴えても改善がないため、貰えるものは貰って退職の流れをする予定です。
保育園が決まらなくて〜復帰できずに会社にご迷惑をこれ以上かけたくないので〜とか私だったら、これを理由にして退職します😁
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はじめてのママリ
コメントありがとうございます！！
マタハラがあると億劫になりますよね、つくねさんはまだ産休入られてないですよね？😭お身体お大事にしてくださいね😭
保育園が決まらなくて、で行こうと思うのですが、3月生まれなので4月も申し込んでた方がいいのか、どうしようかな、と思ってて😭
しかもコロナで出生率も下がってて、住んでるところの待機児童が0なのでもし何か言われたらなあっていうのも悩みどころなんです😭😭- 7月21日
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つくね
産休には入ってないですが、母子健康カードにて休職中でそのまま産休に入る予定です!!
それであれば急遽引っ越しが決まって、少し遠くなってしまうので家族と話した結果退職でどうですか🤔？
職場から40分とのことですが、主婦にとって40分って貴重ですし、往復80分って考えたら家事色々できますもんね😣
それで何か言われそうであれば、旦那の実家で介護しないといけなくなって、、とか😅
これであれば確実に退職いけるかなって思います!!!!- 7月21日
退会ユーザー
育休満了の時点で保育園決まらないと伝え、会社側からじゃあ辞めてくれって感じのことを仄めかされたらその時点で辞めます！
延長の手続き進められたら期間延長後に結果的に決まらずという理由で退職します！
はじめてのママリ
コメントありがとうございます。
たしかにその方が自然ですね😭
3月生まれなのですが、3月の保育園申請をして、そこで落ちたら次はその半年後になりますよね？😭
4月の分も申し込んでおいて、3.4月ともに保育園が決まらなかったです、って言う方がいいのでしょうか😭