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お仕事

育休産休制度について質問なのですが、2022年4月から初めて勤務する職場…

育休産休制度について質問なのですが、2022年4月から初めて勤務する職場に勤めた場合、2023年の4月〜から妊活を始めたらその制度は使えるのでしょうか?一年以上勤めていないと制度は使えないそうなので2022年の間に妊活をするのはだめですよね…?

コメント

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私自身が勤務開始半年後で妊娠して、産休、育休取得できています。

2017年2月から勤務開始
2017年8月に妊娠発覚
2018年3月に産休・4月に出産

2019年9月から勤務開始
2020年3月に妊娠発覚
2020年10月に産休
11月出産

産休入る前にちょうど1年が過ぎ、産休、育休共に取れました!
入社後半年を目安に妊活すると良いと思います!

うさこ

会社の規則にはなんで書いてありますか?
勤続1年以上から、産休・育休取得可と書いてあるなら2023年4月から取れると思うので 逆算して2022年9月辺りからなら妊活始めても大丈夫では?
ただし早いとつわりや切迫等なにかあっても早めの産休や休職はできないかもしれませんが💦
大体産休も傷病休暇も勤続一年からが多いと思うので。
リスクまで考えるなら2023年4月から始めるのが、1番安心かなぁと思います🤔

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