コメント
ザト
2018年のおそらく6月頃までは働いていたんですよね？
それなら育児休業給付金も対象です。
出産手当金はご主人の扶養に入ったりせずご自身で健康保険に加入していれば、加入期間などの条件はないので対象になりますよ😊
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「産休」に関する質問
-
保育園申し込みの就労証明書について教えてください。 就労証明書を会社に書いてもらったんですが8番の産休の取得欄が空欄なんですが取得予定も無いし取得中でも無いので空欄でいいんでしょうか？
-
【職場への妊娠報告について】 現在1人目妊娠中で、妊娠12週に入ったところです。 心拍確認から１ヶ月が経ち、そろそろ職場の上司や事務方に報告しようか迷っています。 初めての妊娠で不安も多く、報告後にもし流産した…
-
2人目妊娠中。一年の産休育休を取得後時短勤務復帰予定です。 うちの会社では今年の１０月から時短勤務が小学校就学前まで延長されることになると通達がありました。 こちらとしてはありがたい話なのですが、人数の少ない…
[お金・保険]カテゴリの
質問ランキング
お金・保険人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
2018年7月まで働いてました。
育児給付金も対象なんですね。後は11日以上働いた完全月が12ヶ月以上あるかですね😅
出産手当金は条件ないんですね！！安心しました☺️
産休に入る前に書類等貰わなかったので💦
ザト
7月まで働いていて、一人目のお子さんは育児休業給付金をもらえているなら大丈夫だと思います✨
はじめてのママリ🔰
すみません💦
私の考えがあってる分かりますか？
2021年7月から37ヶ月(4年-仕事をしていた期間11ヶ月)遡れる。
ザト
私の時は1歳半で復帰しても4年遡れましたが、48ヶ月遡れるわけじゃないんですかね？🤔
はじめてのママリ🔰
私も始めはそう思ってたのですが、こちらで育児給付金の内容を見てると、仕事復帰した日数は遡れないと見たんです🥲
ザト
復帰なら大丈夫なはずですよ😊
一度ハローワークに電話して確認してみてください💦
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
明日、電話してみます(^^)