コメント
るる
法的な問題とは！？!
退会ユーザー
出勤していないのであれば、日割りになるのは仕方ないかと。
休職とかにはなるとは思います。
主様が仰る病休とは給料の発生する休みにならないのか？という事ですか？
だとしたら、ならないことの方が多いと思います。
あとは、会社の規定次第なので、なんとも言えないですね。
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「パワハラ」に関する質問
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maki
試用期間中とはいえ、体調を崩したのは職場に問題があるわけだし、有休がないにしても病休扱いにならないのかな、というところが、問題にならないか気になっています。
るる
傷病手当金申請されたらどうでしょうか。