コメント
ママリ
めちゃくちゃざっくりで言えば、
会社が社会保険かけてくれる前提で、
年収160万以上くらい稼がないと扶養外で働く意味ない(保険とか税金とか考えると)とは言われていますね。
スポンジ
160以上にならないと金額的に破損になりますが、現実的にパートで160って資格あって高時給でもない限りかなり働かないと無理なのでフルタイムになりますね💦
それなら正社員で働いた方が良いと思います。
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ママリ
フルタイムと正社員の違いがいまいちわからないのですが、月16ちょっとの派遣のお話をいただいてて派遣となると正社員ではなくフルタイムになるんでしょうか？💦
- 6月7日
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スポンジ
多分ですが派遣だとボーナスないですよね？
月給じゃないから休みの多い月はものすごく減っちゃうし。
フルタイムで派遣とほぼ同じ時間だけ働くなら福利厚生の面考えると正社員の方が良いよってことです。
派遣はいつでも切られちゃうし都度更新になるし😓- 6月7日
ママリ
お返事遅くなりすみません🙇🏼♀️
月13万ちょっとだと色々引かれて手取り10万くらいになったら扶養外れない方がいい気がしますが扶養抜けるメリットってなんでしょうか？💦
ママリ
13万✕12ヶ月＝156万円
なので、不要外れるメリット無いですね。
例えばその給料の他にボーナスが出るだとか、
社会保険と厚生年金かけてくれるから将来的に貰える年金額が上がるだとか、
毎年必ず昇給があるだとか、
そういうのがあれば、長い目で見ればメリットはあるかもしれません。
一年目はメリット無いです😅