妊娠・出産
育児休業給付金について、雇用保険の支払い状況によって受給条件が変わります。詳細はわからないので、専門家に相談してください。
育児休業給付金について教えてください。
転職後すぐの体外受精の胚移植をいつにするか悩んでいます。
2019年6月〜2021年4月14日までパート
（社会保険は旦那の扶養で入っていて、週に25時間程働いていましたが、申請しても雇用保険に入れてくれませんでした）
2021年5月6日〜5月31日まで、今の会社で契約社員
（社会保険も雇用保険も払っています）
2021年6月1日〜今の会社で正社員
（引き続き保険料払ってます）
この場合は2022年の5月6日まで雇用保険を払わなきゃいけないので、この日までは働かなきゃいけないし、産前休業に入るのもだめってことですかね？
パートの時のを遡って雇用保険を支払ったら、育児休業給付金貰えるんですかね？
ネットで調べても、よくわかりませんでした
少しでもご存知の方がいらっしゃれば教えてください😭
- risa(生後2ヶ月, 1歳11ヶ月)
コメント
ママリ
過去ではなく今の会社での勤続年数などが重要になると思うので2022年の5月以降に産休に入る形でないとダメだと思います💦
おかん
一回ハローワークで聞いた方がいいかもです！
遡って払えるのかについてはケースバイケースぽいです。
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risa
ハローワークに聞くのが確実ですよね！
ご回答ありがとうございます😊- 6月5日
risa
やっぱり5月以降に産休ですよね〜💦
ご回答ありがとうございます😊