コメント
m.k08
扶養内でも対象ですよ💡
ただ、最低でも12ヶ月勤務してることが条件なので半年だともらえないです💦
しままま。
パートの賃金支払基礎日数と前のお仕事によりますよ～！
育休開始日までの二年間に、賃金支払基礎日数が11日以上の月が通算で12ヶ月以上であれば支給対象になりますよ😄
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しままま。
書き忘れましたが、育休開始は産後８週の産休の後です～！
- 5月28日
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なみママ✿
ありがとうございます。
ちなみに、復帰してから何年か働かないと支給されないとかそういうことはありますか？
無知ですみません。- 5月28日
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なみママ✿
言葉が下手ですみません💦💦
復帰してからも最低○年働くという約束がないと支給されないですか？- 5月28日
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しままま。
あけたら退職する予定だと育休対象外ですが、復帰する予定だと特に育休あけたら何年は働かないといけないっていう決まりはないですよ～！
- 5月28日
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なみママ✿
ありがとうございます！！
よくわかりました！- 5月28日
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しままま。
前職を通算する場合は基本手当の受給を受けなかった場合に限られたりと細かい条件もあるので、もし対象になるか微妙な時はハローワークに電話をしてみると細かく教えてもらえますよ😄
- 5月28日
なみママ✿
例えば、仕事始めて半年で妊娠して、９ヶ月まで仕事続けたらもらえるのでしょうか？