コメント
まいちゃん
先月復帰したところですよね？
うちの職場は育休等で休んでいても最低20万入りますが、計算の対象となる期間（たいていの職場は６月のボーナスなら前年の10/1から今年3/31まで）に全く勤務していなければ0の所も多いですよ😣
🦢
私が働いてたとこは基本給そこまで良くないですが、一年目から(4月入社)6月のボーナス10万くらいはもらっめた気がします！
基本給関係なく会社の方針やら何ヶ月分とかの計算によるのかなーと思うので総務課に聞いてみては😳
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まま
コメントありがとうございます😊
たしかに色々な条件で計算は変わりますよね💦ありがとうございます😊- 5月26日
退会ユーザー
会社によって賞与の計算は様々なので、こればかりは分からないですね💦
業績賞与＋個人の貢献度評価で支払われるなら、算定期間中に不就労とはいえ、業績賞与が多少なり按分されるか可能性はあります。
賞与の原資を会社がどう配分するかは本当に会社次第ですね😭
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まま
コメントありがとうございます😊
そうですよね💦💦💦会社によりますよね😅
失礼しました💦- 5月26日
のん
うちの会社は夏のボーナスは去年の10月から今年3月の業績なので、その期間育休ならボーナスなしです。
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まま
コメントありがとうございます😊
やっぱり3/31にいないとダメかもしれないですね💦
ありがとうございます😭- 5月26日
はじめてのママリ🔰
育休中もボーナス毎回ででたのならもらえると思います🤔
ボーナスは査定の時期に勤務してる人対象の会社が多いですよね
うちの会社は育休明け初めのボーナスはもらえません😅でも明細だけはありました
０円の😱
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まま
コメントありがとうございます😊
育休中はでませんでした💦
0円の明細…
辛すぎます😱- 5月27日
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はじめてのママリ🔰
これ、いる？って思いました😅一応出さないとだめなんですかね？、もらいました😅
- 5月27日
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まま
変な期待するからやめて欲しいです！！！笑
- 5月27日
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はじめてのママリ🔰
育休中も毎月０円の明細もらってました😅
- 5月27日
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まま
そうなんですか！？
うちには届かなかったです笑
紙の無駄遣いですね笑- 5月27日
まま
コメントありがとうございます😊
はい、先月です💦3/31までなんですね😅0の可能性も有るとは考えてなかったです💦
教えていただきありがとうございます😭