※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
お仕事

パートの面接で本人希望欄に子どもの急なお休みについて書くことはありますか?

パートの面接を受ける際本人希望記入欄?みたいなところがありますがそこに色々書いたりしてますか😥?
「小さい子どもがいるので急なお休みをいただく場合が〜」とかです🥺

コメント

お砂糖

書いてます!
「○曜日は子供の帰宅時間が○時なので、休みか△時までの勤務にしていただきたいです。」とか書いてます。
口頭でより書面で出した方がむこうの印象にも残るかなーと思って。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうやって書いたりすれば面接のときにあちらから聞かれたりしますもんね😊
    ありがとうございます♪

    • 5月13日
初めてのママリ

本人希望欄は、
絶対のことが多いので、

この時間までの勤務にしてほしい ではなく、

○〜○までの勤務可能。
などプラスに書くほうがいいです!

これはできないとかここまでしかみたいな書き方はNGです!

小さな子供がいるのでーとかは書かないで大丈夫です。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですね🙂
    ありがとうございます♡
    参考にさせていただきます₍ᐢ ›̥̥̥ ༝ ‹̥̥̥ ᐢ₎

    • 5月13日
  • 初めてのママリ

    初めてのママリ

    なにかありますか?と面接で聞かれた時に、
    まだ子供が小さく、急な体調不良の時など、お休みは頂けますか?やその時どう言った対応になりますか?は聞いとくといいと思います。


    休みを絶対貰いますよ!だと印象が悪くなるので

    • 5月13日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    確かにそうですよね🥲
    ありがとうございます ( ; ᴗ ; )

    • 5月13日
のん

慣らし保育が何日頃まであるので、何日以降であれば就業可能です、や扶養内です、と書いてました🥺