保育園入園条件で64時間勤務が必要。パート先は64時間に満たないことが多く、就労証明書に64時間以上と書いても大丈夫か心配。給料でバレるか不安。
保育園入園の条件で月64時間勤務ではないといけないのですが、パートのためシフトを作成する段階では64時間以上になっているのですがその日暇だったりすると早上がりになることが多くギリギリ64時間足りません😓
3月、4月とも62時間で2時間足りませんでした。毎月ではありませんが半分ぐらいは足りません。
パート先の方は就労証明書に64時間以上と書けば大丈夫みたいに言っていたのですが、大丈夫なのでしょうか😓
給料などでやはりバレますか？
- jam(4歳10ヶ月)
コメント
ミィ
就労証明書に記載があるなら大丈夫だと思います！！
ゆう
バレませんよ☺️
勤務証明書がしっかり書いてあれば何もわからないです☺️
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jam
ありがとうございます🙇♀️
- 5月10日
ちょこ
バレないと思います😅💦
私もコロナで64時間毎月働けてないことありますよ😂
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jam
私もコロナでお客さんがかなり減って最近よく早上がりになっていたので😓
ありがとうございます😊- 5月10日
らべる
とりあえず64時間以上で書いてもらえば大丈夫ですよ
出したもん勝ちです
働いてると例えばお子さんの体調不良で
休むことが多く月64時間以内になることも
あると思いますが全然大丈夫ですよ！
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jam
子供の体調不良で休んだ場合は病院の診断書などで証明できるなぁ🤔と思ったのですが、早上がりとかになると働いてないのでダメなのかなと思っていました😓
ありがとうございます😊- 5月11日
おもち
私のところもですよ！
あまりにも低いのと
大手で店長が就労証明かけるわけではないので
実際の勤務時間書かれてしまうので
ダブルワーク始めました。
体調不良などで休むのは仕方ないとしても
書いてくれるなら大丈夫かなと思いますが
入れない方もたくさんいますからね
難しいところですよね😩
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jam
私もダブルワークしようか悩んでいたところです😣
ありがとうございます！😊- 5月11日
jam
そうなんですね！ありがとうございます😭