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はじめてのままり
お金・保険

育休終了で退職予定。離職票必要か。失業保険と扶養の関係について相談あり。

来月で息子の育休が終わり
保育園に入れなかったため
来月末で会社を辞めます。

退職届けの欄に、
離職票が必要かどうか
チェックする欄があるのですが
これはもらったほうがいい書類ですか?

社会保険で育休いただいてました。
辞めたら、旦那の神奈川土建に
扶養として加入する予定なんですが…

調べたら失業保険がどうとかって
書いてあったので…
失業保険もらうなら扶養に入れないとか?

コメント

pooh

離職票があれば、
仕事退職した後に、次の仕事までハローワークに行き、申請すれば、失業保険が貰えます。
離職票ないと、手続きしてももらえません。
旦那さんの扶養に入っても、失業保険は、貰えますよ。
ちゃんと次もまた、仕事したいと思っているなら‼️

でも、普通、退職する時は、離職票は必ず貰えるものだと思ってました。

deleted user

扶養に入りつつ、失業保険を貰える人は3200円/日前後の人だったかなと🤔
それ以上の方は扶養から外れます。

なので特に必要ないと思います🤔
私はハローワーク使って転職した事がないので、離職票貰っても捨ててました💦

はじめてのママリ🔰

ご主人が社会保険であれば、失業手当も収入とみなされるので、失業手当受給中は社保の扶養をはずれないといけません。
神奈川土建は国保組合だと思うので、国保はそもそも扶養という概念がなく、配偶者の収入がいくらであっても入れる入れないは関係ありません。加入していれば、配偶者の所得に応じて国保料が変動するだけです。
失業手当は所得にならないですし、昨年も所得はないので所得による増加はないと思います。

あいう

離職票は貰った方がいいですよ!