はじめてのママリ
伝え方次第だと思います...!
「これって情報が古いままですか？」とかならそこまで印象悪くならないと思いますが、「ダメですよね？」って言い方しちゃうと「うるさそうだから」という理由で落とされちゃうかな...と。
(もちろん最低賃金下回ってる方が悪いのですが)
多分1分単位でお給与出さなきゃいけないのに15分や30分刻みや、制服の着替える時間を時給に入れてないこともあるので....つつかれてめんどくさくなるくらいなら落とそう...と思う経営者は多いかと思います。
ユウ
伝えるのは自由ですが、多分採用されないと思います。
希望時給のところに応募してください、で終わりそうな…
もし何かの媒体に載っているなら最低賃金以下だと掲載前に訂正入りそうですけどスルーされちゃったんですかね😣印象よく伝えるのはかなり難しいと思います😣
025
仮に自分が面接する側だとしたら、良い印象は持たないですね。
私だったら初めてのお給料貰った時に言います。(もし最低賃金以下だったら)
退会ユーザー
伝えるのは自由ですが、その代わり多分採用されない気がします(^_^;)
退会ユーザー
わざわざ突っ込む理由もないかなと思います😅故意にしろミスにしろ、最賃以下の金額掲載している会社に応募する理由何かあります？笑
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