お金・保険
職場の住宅手当と家族手当について、支給対象になる条件が分からず困っています。主な生計維持者として認められない理由もわからず、詳しい説明を求めています。
職場の住宅手当と家族手当について。
今まで大学に通っていて
今年4月から就職しました。
それまでは旦那の収入で生活していました。
旦那の方は福利厚生が全然ないので
私の方に子供を扶養にいれて保険証を作ってもらいました。
収入はどちらも同じ額くらいです。
賃貸契約書(私が契約者であるもの)や旦那の収入証明など出したのに
今回は支給対象と見なされませんでした、と総務の人に言われました。
理由を聞いても、う～ん、旦那さんの収入があるから主な生計維持者として認められなかったんですよね～また旦那さんの収入減ったりしたら教えてくださいと言われました。
どうしたら支給対象になるのか…
詳しく教えてくれなくて、何かわかる人いますか？
- はじめてのママリ🔰(5歳10ヶ月)
コメント
ママリ
年間で見てないからだと思います。
1年間分の【年収】の多い方じゃないですかね？
退会ユーザー
会社の規定によると思います！
私の夫の会社の場合、私が扶養を外れると住宅手当無くなります💦
なので、夫の会社と同じような規定だと、旦那様が同じくらいの収入ならかなり難しいなと思いました。
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はじめてのママリ🔰
あぁぁそうなんですね😭
職場の規定でそういうところもあるんですね！
職場の規定がどこで見れるのかわからず…今度探して見てみます💦- 4月23日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
なるほどですね。
確かに今回、収入証明として3ヶ月分の給料明細しか出してなかったです💦
1年分全部出すか、今後の収入が減少した場合その都度給料明細出せば対象になる可能性ありそうですかね🤔
ママリ
主さんは4月から勤務されているのですよね？
半年とか1年とかで再度申請してみてはどうでしょうか？
年間通して収入が多い方につけられると思いますよ！
(月だけですとボーナスの割合が多い方は不利ですものね)
はじめてのママリ🔰
4月から勤務です！
そうですね、時間たってからまた再度申請してみようとおもいます😌
ちょうど出したやつボーナス月だった…😅
助かりました！ありがとうございます！🥰