お仕事
育休中に第3号認定を受けたけれど、復帰後のシフトが合わず、掛け持ちで扶養内で働く予定。第3号のままで大丈夫か？
保育園認定？に詳しい方いますか😖
保育園の申し込みのときパートでしたが育休中で
申請し、フルタイムの時間帯で証明を出したら
第3号認定というものになりました。
ですが育休中に人を雇ってしまったのと会社自体の
仕事減少の為、復帰してもシフトに入れなさそうです。
なので掛け持ちして扶養内で収まる様に
働こうかと思っているところです。
復帰する職場は1日7〜8h勤務なのですが、
掛け持ち予定の職場は(まだ受かっていませんが)
4hになります。
4h×3日、7h×2日または逆で考えていますがこういう
働き方の場合は第3号のままで大丈夫なんでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(4歳5ヶ月)
はじめてのママリ🔰
2号は3歳クラス(年少)～
3号は0歳クラス～2歳クラスのことです。
保育園に預けられる最低労働時間(月96時間以上など。市町村による)を超えているなら問題ないかなと思います。
ままりまりまり
実際に復帰した時の条件でまた書類を出さないと行けないと思います。
(ほんとに復帰したのか確認のためにも)
かけ持ちするのは大丈夫だとおもいますが、勤務時間によっては短時間保育などに変更になるかもしれないですね！
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