お仕事
復職後の働き方について、パートタイムがいいか悩んでいます。扶養に入るメリットデメリットや育児休業給付について調べても理解できません。130万円を超えると扶養に入っても損するかもしれません。
4月から復職予定です
先日会社に行き復帰後の
働き方について話してきました
元々正社員フルタイム勤務でしたが
そのまま復帰となると
実家が遠方にあったり
旦那も帰りが遅かったりで
保育園は毎日延長
保育園からの呼び出しがあっても
頼れない(私が仕事を切り上げるしかない)
等の事からパートの方がいいのではないかと
話をされました。
私の会社は日曜のみ固定休で
あとは土曜祝日関係なく仕事で
旦那も土曜は出勤祝日は出勤の日があったり
休みだったりとなかなか難しいので
パートの方が私もいいのかなあと思っています
ボーナスはなくなりますが
元々あってないようなものなので
あるに越したことはないですがそこは仕方ないと思っています
会社としてもパートの方が
経済的にも会社の融通的にも楽なんだろうなとは思いますが、
そこで旦那の扶養に入ろうか
迷っているのですが
扶養に入ることのメリットデメリットは
なんでしょうか？？
大きく変わることはなんでしょうか？？
調べても難しくいまいち理解出来ず、、😰
扶養に入ってしまうと2人目以降の
育児休業給付等は受けられないでしょうか？
収入130万円越えると扶養に入っても損なのはなんとなく分かりました！
- elu(4歳10ヶ月)
ゆ
扶養内で働くならいいと思いますが、正社員で時短勤務などは出来ないのでしょうか？
私も保育園が決まり、4月に復職しますが基本給は少し下がりますが時短勤務で働きます。
ボーナスもそうですが保険や年金等も含めて正社員の方が絶対いいと思います！！
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