コメント
さらい
かつてですがパーとで社保でした
退会ユーザー
そーいうことですね☺️
社保のが安心なので！
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YN♡NAmama
失礼ですが、どのくらい働かれていますか？？
- 3月20日
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退会ユーザー
160時間働いてました☺️
- 3月20日
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YN♡NAmama
あー！！！やっぱりそうですよね！！
私5時間勤務ですし、毎月働いても90時間くらいなんですよ…
もったいないですよねー？？- 3月20日
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退会ユーザー
めっちゃもったいないと思います！
3人目は予定なしですか？- 3月20日
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YN♡NAmama
無しです！
だけど辞めたくなった時に多分すんなりまた主人の会社の健保に入れてもらえないと思うんです…
いろいろ考えるととりあえず70に抑えて他を探すでもいいのかなーと思うようになりました…
ただ、今のところが企業保育所と学童まで持っているので動きづらいのはあります🙁- 3月20日
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退会ユーザー
それなら入る意味ないですね☺️
80時間だと88000円こえるとかですかね？
私もその場合なら違うとこ探すか掛け持ちしますね！- 3月20日
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YN♡NAmama
地方なので時給も950円なんですよ！！
だから8.8万円なんて全然いかないです！
だから103万すら超えないです！- 3月20日
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退会ユーザー
それなのに入れさせられるんですね😱
厳しい会社なのかなんなんでしょ…
だいたい週30時間こえれば社保入らなければならないですけど…
よくわからないですね😰- 3月20日
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YN♡NAmama
サービス業だからそうして人員を確保しないのかなー？なんて思いました。
そしたら加入されるかたは扶養から外れるからたくさん働きますもんね…？？- 3月20日
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退会ユーザー
そうですね！
扶養外れるってことですからね💦
何時間でも働いてもらいたいのかな…
そんな会社辞めますね💦- 3月20日
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YN♡NAmama
多分辞める人がたくさんでると思います。
逆に契約した人にはしわ寄せで働かされるし…
働きたくても稼げないなら他にってなりますよね！- 3月20日
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退会ユーザー
それは最悪ですね💦
その上司が変なだけなんですかね？😳
80時間だったら扶養内で働けるとこでパートした方がストレスもなぃですね！
私も復帰したら扶養内に、変えます☺️👍- 3月20日
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YN♡NAmama
店長も雇われなので、会社のご意向がどうなのかわからないですけど、現場で働く人は誰が働けて誰が働けなくて、どこに誰を応援にまわして…とかやらないといけなくなるからめちゃくちゃになると思いますよね…
下の子もあと1年で小学生なので変えようかな！って思い始めました！
早速求人探してみます♡- 3月20日
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退会ユーザー
私もそんな働き方ですよ…
居ないとこに自分の仕事後回しして助けに行く…
いやいやおかしいやん。って
店長に言うんですけど…仕方ないとか自分の仕事間に合わんでもいいからとか言われます😱
ですね🤎
頑張ってください☺️👍- 3月20日
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YN♡NAmama
いや、おかしいじゃん、、
みんなもどかしい思いをしながらって辛すぎるー😭
でも次のところを探すときに社会保険入らなくてもいいのかどうか確認しよ！ってお勉強になりましたー！
いろいろと教えていただき、ありがとうございました😊
お腹に赤ちゃんもいるし、お身体ご自愛くださいませ❤️- 3月20日
退会ユーザー
今は辞めていますが、パートで扶養を抜けて社保加入してましたよ！
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YN♡NAmama
今度、今の勤務先で70時間以上になる人は社会保険に加入となるようで、80時間で7.5万円程の稼ぎとかしか働いてないのに平均すると1.7万円引かれるようで…
それなら70時間にして加入しない方がいいなかなと、、
稼ぐならちゃんと働かないとデメリットばかりですよね。
主人の会社も保険組合を持っているので一度抜けてしまうと戻してもらいづらいですし…- 3月20日
ママリ
パートで社保入ってます😌
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YN♡NAmama
その分たくさん稼いでるって事ですよね…？？
- 3月20日
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ママリ
保育園標準時間もらえるギリギリ働いてるので扶養内は無理ですね😂
社保のがいいなってのもあります！- 3月20日
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YN♡NAmama
私なんて5時間勤務ですし、子供の予定とかもあって、働いても90時間時間で平均80時間なので絶対勿体無いですよね🙅♀️
やっぱり70に抑えた方が良いのかなって思います！- 3月20日
YN♡NAmama
その頃ご結婚されていましたか？？
さらい
はい。してました