妊娠中の女性が悪阻で苦しんでおり、会社での仕事について責任者からの圧力を感じています。無理を強いられ、育休を取るべきか転職するか悩んでいます。
ほとんど愚痴です
営業職でほぼ毎日運転してます
悪阻でご飯食べた後や運転したあと気持ち悪くなって休憩して仕事の出来る量が減り責任者の方にどういうつもりで仕事をしてるのかと言われました
会社では気持ち悪いのを我慢して平然を装うようにしてます。
妊娠が発覚した時点で会社には妊娠したと伝え、悪阻でまともに食事が取れないことも30分運転しただけで気持ち悪くなることも、めまいや頭痛が酷いことも伝えてあります。病院で早期流産してしまうかもと言われたことも報告してあります。
6週目からつわりが酷いことも伝えてあり、今現在はこれ食べたいと思った物を口に出来るくらいです。
それ以外は食べたいとも思えず1日通して何も食べれないこともあります
周りの人からはほぼ毎日顔色悪いね、痩せたねと言われてます。
ですが昨日会社の方からこの仕事向いてない、なんでこの量しか仕事できないの、仕事中何してるのと言われてしまいました。
会社の9割は男性で8割りは子供がいる人なのですが悪阻中は無理をしろということでしょうか
朝目眩がしても吐き気で食べれない状況でも仕事を優先するべきなのでしょうか
2日食べれず熱が出ても今のところ休みを1度も貰ってません。
男性の上司しかいない職場だから仕方ないのかなと諦めかけてます。
週6勤務して子供が出来ても扶養手当も出ない会社で転職も考えてます。
育休取れる時期まで頑張って子供が生まれてから転職するべきか育休をとらず退職するべきか悩んでます
- ( ´∵｀)
(˘ω˘)
転職も考えていいと思いますが、
病院で診断書貰って休職するか(その場合有給は使わず無給で復職後に休業手当の申請をします。給与の67%が健康保険から返ってきます)、母子健康連絡カードで時短勤務とか業務の軽減について指示してもらう(この場合は時給分引かれるので手取りは下がります)かのどちらかが優先かなと思いました
あとは人事を管轄しているところにマタハラだと文句を言うか…これは会社の規模にもよるので何ともですね🥺
医師からの指示に会社は従わざるを得ないので、ひとまずすぐに楽になるにはこの方法だと思います
ただ女の人がいても独身ばっかの職場だと似たようなこと起こるし、結局2人とも悪阻で休職した経験から言えるのは何言われても何思われても図太く子供優先にするしかないってことですかね☹️
あひる
病院で診断書書いてもらえませんか？
私もつわりがひどいのと切迫流産で診断書を書いてもらいやすんでました。
母子手帳の後ろにも載ってると思いますが医師が休めと言ったら会社は拒否できなかったと思いますよ！
わたしもかなりつらかったのでそんな中出勤やら運転してるだけでもものすごく頑張ってると思います😢
ぴー
私も営業職で毎日運転、同じ様な状況です！
今回二人目の妊娠で今は落ち着いてますが、妊娠6週〜12週くらいは悪阻が酷く、運転中目眩と嘔吐でまともに仕事もできませんでした。
私の会社も営業職で妊婦がいなかったので理解が乏しく、もうこれ以上は無理となり病院で診断書を書いてもらい1週間無理矢理休みました。(本当は2週間診断書書くよと言われたのですがさすがに休むと何を言われるかわからないのでとりあえず1週間でお願いしました😅)
実際一人目の妊娠中は重度妊娠悪阻で入院もして、退院後は周りの方も気遣ってくれるようになったので入院などお願いしてはどうでしょうか？
私も仕事と悪阻が辛すぎて退職を考えたこともありましたが、一人目の時も二人目の時も16週を過ぎるとかなり楽になり普段通りに仕事できるようになっていました。悪阻で退職して落ち着いたら暇になり後悔したと言う友達もいます。
一旦悪阻が落ち着くまで診断書を出してもらい自宅安静か入院かで過ごしてから育休を取るか退職するかを決められるのがいいかなと思います。もちろんお腹の赤ちゃんの安全が一番なのと、悪阻は本当に人それぞれなので無理のない様にしてくださいね☺️
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