コメント
ポポラス
制度をとったこと自体が原因で育休もらえないって事はないですが、休んだ事で写真の要件満たせないなら貰えないです💦
退会ユーザー
雇用保険に入っていてちゃんと給料天引きとかで支払いをしてて、11日以上働いた月が12ヶ月以上あれば基本的に大丈夫だと思います。
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MeG
今の仕事5年働いている場合もらえる可能ありってことですかね？- 3月13日
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退会ユーザー
私は正社員で働いて1年と少しだけです。
つわりが酷く休職もしてましたが、産休に入る頃には11日以上働いた月が12ヶ月以上になるので今のところ会社の人に確認しても育休手当に問題ないと言われているので、MeGさんも5年勤めているみたいなので大丈夫かと思いますよ👍🏼
ここ2年の内で全然出勤してないとなれば別ですが…- 3月13日
MeG
私、今の仕事正社員で5年働いているんですが…それでもダメなのでしょうか、、、
ポポラス
働いてる年数でなく、上記の条件になるので育休前の2年間に12ヶ月以上休職してなければ大丈夫かと。
失業保険は年数長い方が高かったと思いますが、育休手当の金額とは無関係です。