コメント
めい
私のところは会社側から延長を勧めてきましたよ…。
昨日延長したいです！って電話したら普通にいいよ！って言われました
にぃあはこ
私の会社は異例かもしれませんが、
4月から9月末までの出産の場合は最大1年、10月から3月までの出産の場合は1年半まで認められてます。
都内に社があり、
4月入園以外に認可園への入園可能性がないことを見極めてです。
会社の規定で決まっててそれに従ってます。
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ともとも81
出産の時期で決まるのは珍しいですね。
コメントありがとうございました！- 8月19日
りゅうぽん
条件が満たされれば（みてくれる人もいなく入れなかった場合）、会社は半年間は拒否できませんよ😃
権利としてとれますよ。
就業規則に一年間とバッチリ書いてある場合一度は拒否されるかもしれませんが…育児休業法で決まっています！
ともとも81
コメントありがとうございます。
いい会社ですね！
うちの会社は私がはじめまして育休を取った為、半年延長を認めてくれるのか不安でして…
めい
私旦那いないんでだと思います。
保育園に入れないのであれば
認めてくれると思いますけど…。
私も保育園に入れなくて…。
ともとも81
保育園入るのなかなか難しいですよね…
年度途中ならなおさら。
来年4月に入れるといいのですが…
コメントありがとうございました^_^