工場での働き方と飲食店でのかけもちについて相談です。時間が被る場合、問題になるでしょうか？
仕事の事なんですが分かる方、教えて下さい。
工場で派遣で働いてて、コロナ前は
月〜金の時給1200円で1日4時間働いてました。
今はコロナで仕事が減ったので1日1時間半しか働いてません。
ですが、ありがたい事にそのまま4時間分の時給をつけてくれてます。
今年に入ってすぐに旦那が転職して
給料が前職より10万減るので補いたくて
これから飲食店で月〜金の時給1000円で11時〜15時のかけもちをする予定なんですが
工場の契約内容は8時半〜13時半（1時間休憩）で
飲食店は11時〜15時で内容的には2時間半被ってますが
これは問題になりますか？
実際、働くのは8時半〜10時、11時〜15時の予定です。
- すまっと(妊娠22週目, 7歳, 8歳, 11歳, 12歳)
コメント
ななみ
かぶるとかぶってる分の給料は貰えなくなるのでは？🤔
働きたいけど会社側が休んで！って言って早く帰ってるから手当が出てるだけだと思うので。
ゆか
私もコロナで実働時間が減ったけど、同じ給与もらってます。
元々は２時間勤務が、30分で帰れます。
でもそれはその時間分、拘束するために支払われてると思います💦
勤務時間は短くなるけど、辞められたら困るので…
かけもちします、と話をしたら時給は１時間半になると思います。
もし内緒でかけもちしたとして、急に「今日からは３時間勤務にしてね」ということもありえますよ💦
４時間分、工場で働く契約になってるはずなので😅
そこで「違う仕事入れてるんですが💧」となったら問題になりそうですし、返金とかも言われそうじゃないですか💦
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すまっと
ありがとうございます😊
同じ状況ですね！
コロナ前から工場では
1日の仕事量が決まってて
それが終われば帰っていい事になってて
早く帰っても時給は4時間分つけてくれてました。
やっぱり色々な問題が出てきますよね💦
かけもちは辞めておく事にします😭- 2月23日
すまっと
ありがとうございます😊
コロナ前から工場では
1日の仕事量が決まってて
それが終われば帰っていい事になってて
早く帰っても時給は4時間分つけてくれてました。
でも時間が被るとなると
そーなりますよね。😭