1歳の子供がいる女性が、通勤時間や給料の問題から転職を考えています。正社員で残業や有給が取りやすい現職に不安を感じており、復帰後の転職経験やアドバイスを求めています。
1歳子持ちでの転職
今年の4月から保育園が決定しました。
元の職場に復帰予定ですが、
復帰後、転職を考えてます。
理由は通勤時間が1時間以上かかり
時短が必須でお給料がだいぶ下がってしまうためです。
子供が本当に可愛くて、泣く泣く預ける状態なので、
少しでも早くお迎えに行ってあげたいです。
ただ、今の職場は正社員で
4月時点で有給が30日以上残ってるのと
有給や急な早退もしやすい環境です。
残業も自分の采配でできます。
(復帰後は時短のため残業はないですが。)
今のところが初めての職場なので
上記が恵まれてるのか分からないです。
でも2人目を考えて次も正社員を探したいです。
近場を探すため転職すればフルタイムで働きますが
残業はしたくないです。
皆さんの復帰後の転職の経験談を聞かけてもらえますか？
出来れば正社員の方でお願いします。
・残業とか断りにくいですか？
・有給はすぐには貰えませんでしたか？
・転職活動は大変でしたか？
・復帰後どのぐらいで転職しましたか？
・転職後の職場では、急な早退、お休みは気まずかったですか？
職場によるとは分かってますが
皆さんの経験を少しでも教えていただきたいです❗️
またアドバイス等もいただけると嬉しいです😊
ちなみに、私の現状は
正社員 事務職(5年)
資格なし
(あって秘書検定3級、MOSぐらいです。)
よろしくお願いします❗️
- ぷーちゃん(生後6ヶ月, 4歳0ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
経験談ではないですが、すごく状況が似ていたので💧
私も4月から保育園、通勤に1時間、コロナの影響で減給、ずっと同じ会社で正社員で働いています。
うちの会社も有休、早退などしやすい環境です。
私もかなり減給になるので辞めようかとも思いましたが、入園も決まっているので辞めました。
新入社員が急に休んだりするのは本当に理解がある会社でないとあまり良い顔されないと思います…
何より私ならすごく言いにくいです😅
そういう優しい社会になれば本当は一番良いですけどね😭
私も息子と離れるの泣きそうですが、お互い違う場所で頑張ろうねって自分を納得させてます。笑
はじめてのママリ🔰
有給は法律上6ヶ月以上8割働いたら10日付与されます。
ですが、会社によっては○月一斉付与や、ホワイト企業だと入社日に10日以上付与されることもあります。
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ぷーちゃん
ありがとうございます😌
会社によりますよね。
ただ試用期間中の急なお休みとかどうしてたのか知りたくて😌- 2月22日
ぷーちゃん
ありがとうございます😌
通勤時間が本当にもどかしいですよね…
でも1歳クラスに入園出来て良かったですね！
2歳近くまで一緒に居れたのは羨ましいです🥲
うちは1歳クラスは難しそうだったので0歳で入れます…
でも、何歳になっても離れたくないですよね…
転職したいけど
不安も大きいですよね…
はじめてのママリ🔰
小さくて甘えてくれる時期って本当に短いので面倒見てたいですよね😭😭
2歳近くまで見れて本当良かったですけど激戦区で、入れた保育園は第5希望のとこです😂
私の場合は2年近く仕事してないので仕事覚え直したり、子どもの保育園がうまくいくかなど、心配事が多くて多分キャパオーバーになる気がしたのもあります💦
あと、コロナで内定取り消しになった方を知っているのでもし転職するのであれば気をつけて下さい😫
ぷーちゃん
コロナで内定取り消しも…😱
そうですよね、
気をつけて取り組みます😌
ありがとうございます！