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Rena
お仕事

個人病院やクリニックで働く医療事務・受付の方へ。子供の急な休みや早退について融通は効きますか?

医療事務・受付などの(できれば個人病院やクリニック)
正社員で働いてる方に質問です!

子供の体調不良で急な休みや早退について融通は効きますか?

コメント

ぴーちゃん

医療事務10名、総務6名いる400床規模の病院で、受付担当してます。
私の職場は子育て世代のママばっかりなので、「お互い様」という感じで急な発熱の時などは休めます。
が、みんな独身の時から勤続してて、比較的仲も良く、みんな揃ってママになったので、特殊な環境かなぁと思います😅

  • Rena

    Rena

    なるほど。。!!
    子供が産まれてからと、生まれる前からだと大分変わってきますよね💦
    みなさん仲良いのは羨ましいです☺️

    • 2月21日
  • deleted user

    退会ユーザー

    横からすみません💦💦午後勤務の時ってお子さんどうしていますか?終わってから保育園迎えに行く感じですか?何時になりますか?

    • 3月12日
  • ぴーちゃん

    ぴーちゃん

    私は園と職場が車で10分の距離なので、18時までにはお迎え行けてます。
    定時が8:30〜17:00の職場です。
    上司や同僚の理解もあり、残業がほぼ免除されているので、月末月初に2、3日残業するくらいです。
    残業する日のお迎えは主人が仕事を早めに切り上げて行ってくれてますが、前もって主人の予定を抑えてるので、急な残業は無理です😭🚙

    • 3月12日
アイスクリーム

妊活中ですが、クリニックで医療事務、正社員で働いてます!

うちはスタッフ不足のもあり、急な休みは困りました💦改善されることもなさそうだったので退職することにしました💦

  • Rena

    Rena

    そうですよね、、子供が小さいと特に休みがちになったりして迷惑かけてしまいますし。。

    • 2月21日