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はじめてじゃないママリ
お仕事

育休明けの復帰について、人手状況や早期復帰の相談は適切です。会社の考えや育休延長のメリットも確認したいですか？

育休明けに復帰するにあたって、上司に今人手が足りてるか、
早く復帰した方がいいのか、聞いてもいいものでしょうか？
また聞く場合、どんな聞き方がいいでしょうか💦
飲食業なのでコロナもあり、会社としてどう思ってるのか探りたくて😅
人手が足りてるなら、育休延長できた方が、会社としてもお給料払わなくていいし、私も延長したいので、お互いその方がいいですよね？

コメント

ミク

聞くのはありだと思います！！

私も保育園落ちるたびに
私がもし復帰できたら仕事ありますか？
と毎回聞いてます✨

女の子のママ

私は何も聞かずにこの日から
復帰したいんですけどって
言って復帰しました！
飲食店です。
会社側からすればいつ復帰する
って言われる方が助かると思います。。
りかさんがまだまだ育休取りたいの
であれば休みたい時まで休んで
復帰したくなったらこの日から
復帰したいんですけどって言った
方がいいと思います^^*

りん

私も聞きました！
私はいつ頃復帰したいと考えているのですが会社的にはどうでしょうか？と聞きました！

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