コメント
はじめてのママリ🔰
妊娠出産での退職なら6ヶ月で大丈夫ですよ。
退会ユーザー
妊娠は自己都合退職になりますし、かつ一年未満では適応されないと思います😥
ママリ
妊娠による退職は自己都合になりますが、自己都合の中でも特定理由離職者に該当することになるので、6ヶ月以上雇用保険に加入していれば失業手当受給できますよ😊
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R's
ありがとうございます！
もう1度調べてみます！- 2月17日
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ママリ
よかったら、厚労省が出している「特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準」PDFを検索して確認してみてくださいね✨
ハローワークHPにも同様の内容載ってますよ。
いろいろな記事を見るより、正式なもので調べた方が確かだと思います😊- 2月17日
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R's
ありがとうございますそうします✨
- 2月17日
ママリ
主さんの場合は特定理由離職者に該当しますので、
大丈夫ですが、
どちらにしても延長してから、職探しの時に解除してもらう感じですね🙆♀️
上のお子さんの保育園が退園にならないようにお気をつけくださいね。
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R's
産後1年は通えると言われたので大丈夫そうです！
ありがとうございます😊- 2月17日
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ママリ
仕事退職してもですか？
珍しい自治体ですね！！
通常は2〜3ヶ月しか猶予がないはずですよ💦- 2月17日
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ママリ
因みに、育休を取得していたら産後でももちろん上のお子さんは保育園に在園できますよ👍
ハロワや区役所などわかってない方が多いので、
書面で確認して方がいいですよ🙆♀️- 2月17日
R's
え、そうなんですか？
調べてもそんなこと出てこなくて…💦
はじめてのママリ🔰
特定理由離職者になりますよ。
実際に私も雇用保険10ヶ月で退職しましたが、延長手続きしてます。
R's
ありがとうございます！
職場からは離職票さえ貰っておけばいいんですよね？
はじめてのママリ🔰
そうですね。失業手当の手続きに行くときに、離職票の離職理由の欄(離職票の右下にあります)に、妊娠出産のためとあるので、そこにチェックを入れてくださいね。そうしないと適用されません。
R's
ありがとうございます！とっても助かりました！