保育園のシフトに合わせた働き方について相談です。標準時間保育が難しい場合、他の方法はありますか？
さいたま市にお住まいの方、もしくは同じような状況の方教えていただけると幸いです。
令和3年度4月から保育園への入園が決まりました。
そこで働き方についてですが、私の仕事はシフトです。
短時間勤務で休憩を含む6時間勤務を週5で働く予定です。
月120時間を超えないと短時間保育(8時半〜16時半)での預かりになってしまいます。シフトは9時〜15時、9時半〜15時半、10時〜16時と様々です。保育園から職場までは15分くらいですが、少しですが残業もあり、着替えや従業員口を通り駐車場へ行くなど考えると16時までのシフトの場合残り30分でのお迎えは厳しいように感じます。
この場合標準時間保育では難しいのでしょうか？
役所に聞いたところ職場が近いと16時半のお迎えに間に合うから短時間保育になる可能性が高いと言われています。
勤務を伸ばす予定もあるため、標準時間での保育を希望なのですが、何かいい方法、またはどのようにされているか教えていただけますか？？
よろしくお願いします！
- as3781(1歳8ヶ月, 5歳0ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
働く時間が短くても、短時間保育の時間だと通勤時間が長くてお迎えが間に合わないとかの理由だと、標準時間になります。
シフトでもいまのところ16時までの勤務があるとして、職場まで15分なら短時間保育の時間でも間に合いますよね？というスタンスなんだとは思います。
例えば、距離は近いけど、お迎えの時間は渋滞するから15分では着かないとか、なにかしら理由あれば標準にしてくれるかもです。
勤務を伸ばすなら標準になると思います。
あーやん
さいたま市です。
同じような理由で今日区役所に行き
保育短時間から標準に変更してもらいました！
私も今現時点で120時間に
到達していないのですが
4月から時間を伸ばそうと
考えていたので標準にして欲しいと伝えたら
その場で手続きをやってもらえて
就労証明は4月以降で大丈夫との事でした！
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as3781
ご回答ありがとうございました。職場から保育施設は近いですか？
- 2月3日
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あーやん
保育園から職場は電車を使うので
だいたい30分くらいです！- 2月3日
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as3781
結構距離ありますね💦💦
役所に確認したところ難しそうでした😂😂- 2月3日
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あーやん
勤務を伸ばす予定でいることを伝えても
難しそうでしたか？？💦- 2月3日
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as3781
伝えたんですが、シフト表と勤務証明書提出してもらってから決めると言われてしまいました💦
- 2月3日
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あーやん
えー😳
区によって対応が変わってくるんですかね😨
私は今の認可外の迎えに合わせた
仕事時間で短時間認定になっていること
4月からは認可に行くので
時間を伸ばすことを話したら
すぐ手続きはしてくれました💦- 2月3日
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as3781
市が一緒だと対応変わらなそうですけどね😭5/31までは標準保育で認定をもらってるんですが、それ以降は希望している働き方だと短時間保育に変更されるんですよね😅
16時半だとシフト制だからお迎え間に合わないこともあるから標準にして欲しいとお願いしてるだけなんですけどね...- 2月3日
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あーやん
職員の問題なんですかね😨
そーなんですね💦
私もシフト制でまずそもそも今が
16時半上がりなので短時間だと
完全にお迎え間に合わないです😨- 2月3日
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as3781
職員さんは丁寧なんですけどね🤔
多分現時点でのシフトで証明？が欲しいのかなって思いました😒
16時上がりだと普通に考えれば短時間保育で間に合いますもんね...- 2月3日
退会ユーザー
以前、時短保育でしたが
区役所で16:30のお迎えが間に合わないから標準にして欲しい事を話したら手続きをした次の月から標準に変えてもらえました👀！！
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as3781
ご回答ありがとうございます。それは職場が遠くてお迎え時間間に合わない理由でしょうか？？
- 2月3日
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退会ユーザー
保育園から職場は自転車で15分なので距離の問題ではないのですが
仕事柄、勤務時間ぴったりに終わる事がないのでその旨を伝えました！- 2月3日
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as3781
そうなんですね！！そのことを私も伝えてみます！！ありがとうございます😭😭
- 2月3日
ちま
さいたま市の保育園に通っています。
6時間の週5ということですが、週2日休みでも月20日間は勤務されていますよね？
6時間×20日で120時間にならないでしょうか？
私は勤務時間6時間で仕事は16:30に終わり、どうしてもお迎えに間に合わないですが、短時間保育と言われたので延長料金を支払っていました。(役所に掛け合えば標準保育にしてくれると知らなかったため、無駄にお金を支払っていました、、、😭)
よく計算すれば月120時間超えていることに気がつき、役所でシフト表を提出して担当者と確認をし標準保育にしてもらえました！！
なぜ短時間になったのか聞いたら
週5×8時間勤務
以外の記入の人は短時間と認識されてしまうみたいです💦
その後、就労証明書のその他の所に＂月〇〇〇時間勤務"と会社に記入してもらうようにすれば大丈夫と言われて、そうしてもらっています。
今年度から就労証明書の用紙も変わっているみたいなので記入の仕方は私の時と変わっているかと思いますが、6時間×勤務日数で120時間になれば大丈夫だと思いますよ😊
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as3781
詳しくご説明ありがとうございます😭！単純に計算すれば120時間になります。それを役所に伝えても短時間保育と言われてしまいました💦(会社に確認した所6時間勤務の年間労働時間は1240時間、月103時間程度になるそうです)
毎回延長保育でしたか？？
実際の勤務だと120時間しっかり超えていましたか？？- 2月6日
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ちま
120時間になるのに標準にならないんですね💦
私は勤務形態が
6時間45分(休憩込み)×週4日
月18日勤務した場合、月123時間になること、勤務終了が16:30なことを伝え標準にしてもらいました！
会社にも月123時間勤務と記入してもらえたことや勤務が16:30に終わる事もあり標準にしてもらえたのかもしれません。
現在は週5勤務で時間も増えていますが短時間と勘違いされないために、毎回会社には月の勤務時間を記入してもらっています。
延長料金はその都度払っていました。
お迎えも30分延長料金の時と間に合わず1時間分払う時もあったり、延長をせずにお迎えに行ける時もたまにあったり
とまちまちだったので😅
保育料＋約8000円くらい払っていた気がします😭- 2月6日
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as3781
参考になります😭😭
ありがとうございます！
その120時間の規定ってさいたま市が定めてるだけみたいですね💦
私もどうなることやらです...
保育料＋8000円はかなり高額ですね😂😂- 2月6日
as3781
ご回答ありがとうございます😭
シフト制ということも役所に伝えれば標準にしてもらえますかね...
最悪職場に週2くらいでの16時までのシフトにしてもらって、30分の延長保育代を払う選択肢もあります💦