コメント
ママリ
会社に聞いてみたらどうですか？
ママリ
会社の制度によると思います。
育休1歳までの会社なら取れませんし、1歳以降でもOKなら取れます。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
そんな制度があるのですね！！確認してみたいと思います☺️- 1月28日
じゅん
一般的なパパ休暇の制度だと使えず、給付金はもらえないと思います！
実際に休ませてもらえるかは会社によるのかなと思います😊
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
給付金は副業の関係で多分対象外なのであまり気にしてないです💦
できれば有給＆育休、育休が無理なら有給で誕生日休ませようと思って質問しました(誕生日が月末＆ボーナス月なので)。- 1月28日
はじめてのママリ🔰
ざっくり調べてみた感じとれそうかな？と思い質問しました。
また、人事関係は1人で担当しており業務拡大で新規大量採用中、人事の人手不足で人増やすので無理なこと聞いたら可哀想かと思い質問しました。