子育て・グッズ
産休前に就労証明書を取得しても問題ないでしょうか？産まれた後でも可能か疑問です。
就労証明書について質問です。
現在、まだ生まれておりません。
今、9ヶ月です。まだ、産休にも入っておりません。もうすぐですが(￣▽￣;)
産まれたら、育休はフルで頂く予定です。
予定では来年の10月からまたは９月からタイミングよく預けられたらと考えてます。
そこで、保育園への申請方法を聞きに行ったら、就労証明書を頂きました。
職場に書いて頂くものらしいですが、これって、産休前にお願いしてしまっていいのでしょうか？？？
産まれたら一度、職場に出向かなければならないので、そのときでもいいとも思うのですが、（記入出来たら、郵送していただくとか）早めにお願い出きるならしてしまってもいいのかと、
それとも何ヵ月以内に記入されたものでなければ無効などあるのか疑問です。
どなたかご存じの方おりましたらよろしくお願いいたします。
- うみzzz(8歳)
コメント
ぴーちゃん
書類の有効期限はたいてい3ヶ月ですよ😄
うみzzz
ありがとうございます！