コメント
退会ユーザー
入園〜復帰までは欠勤や有給ではなく、育休ですか？であれば手当も復帰前日まで貰えるはずです。4月入園、6月復帰が自治体の規定でOKとなっているのが前提です。
うぃん
１歳６ヶ月の月は２月か３月でしょうか？
その月が不承諾で、育児休業給付金が半年延長できていて、かつ慣らし保育中は育休でOKの会社であれば、復帰前日までの分が日割りで支給されます。
最後の支給分は復帰後になります。
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熟練者のママリ
そういった意味でした。4月入園、6月復帰というのは規定できまってるので大丈夫そうです。教えていただきありがとうございます