コメント
はじめてのママリ🔰
産休は有給休暇ですか？休業ですか？
退会ユーザー
一年未満で産休に
入ってしまうと
11日以上働いた月が12ヶ月
ないとダメで
産休中は働いている事にはならないのでもらえないと思います。
有給使って1年働いた事になるならもらえるかもしれませんが休業だと貰えないと思います
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はじめてのママリ🔰
前の職場は含まれないんですよね？😭
- 1月15日
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退会ユーザー
前職とは結構期間空いてますか？💦
離職票があればそこから
計算してくれる会社もあるみたいですが、中々無いと思います💦会社によります💦
いい会社なら離職票提出すれば計算してくれるかもしれませんが
私の会社は勤めてからの計算なので手当は出ません💦
聞いてみてはどうでしょう😄？- 1月15日
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はじめてのママリ🔰
前の職場を3/31に退社し4/1に今の会社に入社しました！
- 1月15日
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退会ユーザー
そうなんですね！
離職票はお持ちなんですか？？
今勤めている会社の方針によって変わります💦
前職から計算してくれるか
勤めてからしか認めないか💦- 1月15日
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はじめてのママリ🔰
とてもいい会社なのでもしかしたらやってくれるかも、、、です🥲離職票は持っていないです🥲
- 1月15日
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退会ユーザー
一度聞いてみてはどうでしょうか？
離職票がないとできないと思います💦- 1月15日
てんてんどんどん
予定日はいつでしょうか？
他の方のコメント見ましたが、4月2日以降の予定日なら最悪産休は出産ギリギリ(4月2日まで)働くしか無いかなぁと思います💦
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はじめてのママリ🔰
予定日は３月２４日です！
ちなみに他の方から教えていただいたのですが過去2年間で前職からでも一年以上働いていれば育休手当出るみたいです🥲- 1月15日
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てんてんどんどん
前職をカウント出来ますが、離職票を持ってハロワに確認が1番早く回答貰えます‼︎
育児休業は取得出来るなら離職票さえ有れば手当ては確実に貰えそうですね🤔- 1月15日
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はじめてのママリ🔰
離職票を入社した日に会社に提出しているのですがそれでも大丈夫なのでしょうか？
- 1月15日
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てんてんどんどん
それなら私の会社は手当て貰えます‼︎‼︎
会社から育休の取得は出来ると言われましたか？
たまーに労使協定で1年未満は認めない会社もあるみたいなので😓- 1月15日
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はじめてのママリ🔰
育休はあるよーって言われました👍
- 1月15日
はじめてのママリ🔰
私も産休入った時は1年経ってませんでしたが、育休開始日からは1年経ってたので貰えました♪♪(´◡͐`)
(予定日から1日早まったら育休手当ては無しになってしまうギリギリな感じでした😓)
今の会社で11日以上働いた月が12ヶ月無かったので前職の
分も含めてくれましたよ！
失業手当もらってたら含める事できないらしいですが。
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はじめてのママリ🔰
ちなみに出産手当金はいただいてましたか？
- 1月15日
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はじめてのママリ🔰
社会保険に加入してたので出産手当金ももらいました♪- 1月16日
ママリ
前の会社と繋げることができますが、
今の会社に離職票を提出しているとのことですが、再就職手当をもらってますか？
もらっていたらダメですが、
通常は繋げて大丈夫ですよ🙆♀️
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はじめてのママリ🔰
再就職手当はいただいてないです👌
- 1月15日
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ママリ
じゃあ、離職票が手元にないのが不思議なのですが、
繋げられるので大丈夫そうですね！！- 1月15日
退会ユーザー
会社の就業規則見てみてください(^^)
確かに雇用保険は、失業保険持っていなければ前職と合算出来ます！
しかし、育休自体、入社1年以上の人しか取得出来ないと定められている会社が大半なので、今回はこの会社の規定を満たしているかどうかがポイントだと思います(^^)
はじめてのママリ🔰
休業です！
はじめてのママリ🔰
でしたらこのままだと手当でないですね💦
はじめてのママリ🔰
やっぱりそうですよね🥲
今有給が0なのできっと休業ですよね？
では育休中は収入ゼロになるのでしょうか😭