お仕事
育休中で保育園が決まらず、会社から育休切りになりそう。その場合失業保険はもらえるか不安。保育園が決まらない場合、義父母に預ける予定。この場合、失業保険はもらえるか心配。
現在育休中なのですが保育園が決まらず延長しております。
ですが会社から育休切りにあいそうです。
その場合失業保険は貰えるのでしょうか？
2019年11月から産休育休に入りました。
延長で現在2021年6月まで延長しております。
4月入園が決まらないまた途中入園も出来ない場合は12月まで延長されます。
ですが会社は私を辞めさせたいオーラがすごく。。。。
12月になっても保育園が決まらない場合は義父母に娘を預ける予定です。
このようなケースで育休切りにあった場合は
失業保険は貰えないのでしょうか。。。。？
- ◟̽◞̽ ༘*(7歳)
コメント
二児ママ
育休前2年間で雇用保険1年加入してればもらえると思います。
ただ、退職理由は会社理由の方が早く、長くもらえたりします。
自己理由にする場合も、一身上の理由より育児理由の方が支給期間を送らせたりしますよね。
自己理由の場合は待機2ヶ月必要です(>_<)
◟̽◞̽ ༘*
育休が2年間とったとしてもその前が雇用保険に4年入っていたので大丈夫という事になるのでしょうか。。。。？
そうなんですね😭
ご丁寧にありがとうございます！