扶養に入らず保険を払っている準正社員が2人目を考えていて、出産手当金や育児休業給付金をもらえるか不安です。上司から収入がゼロになると言われましたが、保険を払っていてもらえないのでしょうか？
無知ですみません💧教えてください！
今年の4月から準正社員(フルタイム)で
働いていて、扶養には入らず保険など
給料から引かれています。
そろそろ2人目を考えていて...
そのことを上司に話すと
｢産休、育休は取れるけど収入はゼロになる｣と
言われたのですが、保険を払っていても
出産手当金、育児休業給付金はもらえないのですか？
まだ妊娠もしておらず来年以降になるので
一年以上働いていることになります。
1人目の時と職場が変わっているので
分からず...教えて頂けると助かります😢
- m(2歳2ヶ月, 6歳)
コメント
みゆうママ
それなら貰えるはずです！
はじめてのママリ🔰
手当てや給付金は保険からの支払いなので、もらえると思います。
上司が言う、「収入ゼロ」とは、会社からの給料がゼロだということではないですか？
会社によっては、手当てや給付金とは別に、産休や育休中でも給料の何%か支給される所があるので。
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m
貰えるのですね！安心しました！会社からもってすごいですね！教えて頂きありがとうございます！
- 12月17日
はじめてのママリ🔰
手当てはもらえると思いますよ😊
私も準社員ですけど産休育休中は手当がでました😊
お給料は０です！
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m
同じ準社員なんですね！
ありがとうございます！！
ゼロになるって言われて
不安だったので助かりました！
上司に聞きにくいですが
また確認してみようと思います！- 12月17日
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はじめてのママリ🔰
そういうのは経理や人事の人にきいた方がいいと思います😊
私は本社の人事に電話して聞きました😅上司は男性とかだとそういうのに疎かったりすると思うので担当者に聞くのが一番だと思います🙋- 12月17日
りんご
手当が出る場合は給与は出ないので会社から0になるのは当然かと😊
m
お返事ありがとうございます！助かりました✨